my blog yar

  • ۰
  • ۰

شاید علم آمار مورد استفاده زیادی قرار نگیرد اما در تحقیقات تئوریک و آکادمیک نرم افزار حسابداری تسلط کامل به مفاهیم و اصول علم آمار و راه های استفاده از آنها ضروری می باشد.

عمده تحقیقات انجام شده در مقاطع تحصیلی بالا و نتیجه گیری های مربوط به آن، بدون استفاده از آمار غیر ممکن میباشد و ممکن است منجر به نتیجه گیری نا درست شود.

حسابداری

آمار در حسابرسی:

آشنایی با آمار یک مزیت ویژه محسوب می شود که در بررسی های تحلیلی که در حسابرسی انجام می شود، تسلط و استفاده از آن نمود بسیار زیادی دارد.

 برای  تبدیل شمسی به میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

 

استفاده از آمار در حسابداری مدیریت:

استفاده از آمار دامنه وسیعی در زمینه حسابداری تحت وب مدیریت دارد مثلا در برآورد اقلام بهای تمام شده، نیاز به آشنایی با علم آمار احساس می شود. همچنین در تعیین بهترین مبنا برای تعیین مبنای جذب سربار با استفاده از همبستگی و رگرسیون، می توان بهترین مبنای جذب سربار را مشخص نمود.

 

روش های آماری:

پر کاربرد ترین روش های آماری مورد استفاده حسابداران به شرح زیر می باشند:

 

رگرسیون:

استفاده از روش رگرسیون برای حسابداران بسیار مرسوم می باشد. هر جا که رابطه بین دو یا چند متغیر از لحاظ علم اقتصاد محتمل باشد، حسابداران از روش های آماری برای بررسی میزان همبستگی متغیر ها و شدت آن ها استفاده می کنند.

به عنوان مثال رابطه اقتصادی میان هزینه برای تبلیغات و میزان فروش توسط حسابداران امری اثبات شده است اما میزان رابطه میان این دو متغیر باید توسط رگرسیون محاسبه شود و با استفاده از معادله خط رگرسیون پیش بینی های فروش های آتی صورت گیرد.

نکته 1: حسابداران از ضریب R2 استفاده های فراوان می کنند.

نکته 2: بهای تمام شده هر کالا به معنای کلیه مخارجی است که برای تولید یک کالا در یک واحد تولیدی انجام می شود.

معادله مشهور رگرسیون خطی که مورد استفاده حسابداران می باشد به صورت زیر است:

Y = a X + b

که:

  • Y جمع هزینه ها
  • a هزینه متغیر هر واحد
  • X تعداد واحد تولید شده
  • b هزینه های ثابت

منبع:

https://blog.yar.cloud/%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a8%d8%b1%d8%af-%d8%a2%d9%85%d8%a7%d8%b1-%d8%af%d8%b1-%d8%ad%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c/

  • roza estar
  • ۰
  • ۰

هزینه جداگانه ندارد

استفاده از نرم افزار فکس آنلاین نیاز به پرداخت هزینه اضافی ندارید و مدت زمان اشغال بودن خط در هنگام ارسال و دریافت فکس از بسته تلفن گویای شما کسر می‌شود.

 

محدودیت ارسال ندارد

دریافت و ارسال فکس نامحدود است، هر تعداد که نیاز است می‌توانید فکس ارسال کنید و هر تعدادی که می‌خواهید هم فکس دریافت کنید.

 

شماره ثابت اختصاصی می‌گیرید

به انتخاب خود یک شماره ثابت می‌گیرید و به هر شماره فکسی در ایران می‌توانید، فکس رایگان ارسال کنید، نیاز نیست که دریافت کننده مشترک دفترشما باشد و از این بابت محدودیتی ندارید.

 

هزینه شما به شدت کاهش می‌یابد

شما با استفاده از فکس اینترنتی دفترشما از خرید و تعمیر و نگهداری دستگاه نمابر، شارژ کارتریج و هزاران هزینه دیگر بی‌نیاز می‌شوید.

 

به محیط زیست کمک می‌کنید

با حذف کاغذ در ارسال فکس از قطع درختان جلوگیری می‌کنید، امیدواریم با رایج شدن فکس اینترنتی توسط همه نهادها، کمکی هر چند کوچک به محیط زیست کرده باشیم.

 

امنیت بالایی دارد

فکس اینترنتی رمزگذاری شده است و هیچ کس به جز شخصی که فکس ارسال کرده و شخصی که فکس را دریافت کرده است نمی تواند محتویات یک فکس را بخواند.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d8%aa%d9%81%d8%a7%d9%88%d8%aa-%d9%81%da%a9%d8%b3-%d8%a7%db%8c%d9%86%d8%aa%d8%b1%d9%86%d8%aa%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d9%81%da%a9%d8%b3-%d9%85%d8%b9%d9%85%d9%88%d9%84%db%8c/

  • roza estar
  • ۰
  • ۰

فکس اینترنتی دفتر شما یکی از امکانات جانبی سرویس تلفن گویا است. شما برای استفاده از فکس اینترنتی در ابتدا به انتخاب خود یک شماره ثابت می‌گیرید و روی این شماره می‌توانید امکانات یک دستگاه سانترال را داشته باشید و علاوه بر آن فکس ارسال و دریافت کنید. با این سرویس به جز امکان دریافت و ارسال فکس دیگر نیازی به اجاره دفتر کار در تهران و خرید تجهیزات اداری، نصب نرم‌افزار و سخت‌افزار سانترال هم ندارید .

با آمدن فکس اینترنتی دیگر خرید دستگاه فکس توجیهی ندارد، شما اگر مشترک تلفن گویا دفترشما باشید، می‌توانید فکس ارسال و دریافت کنید و گزارش آن را در پورتال خود مشاهده کنید.

فکس آنلاین

ویژگی های فکس اینترنتی

 

هزینه جداگانه ندارد

استفاده از نرم افزار فکس آنلاین نیاز به پرداخت هزینه اضافی ندارید و مدت زمان اشغال بودن خط در هنگام ارسال و دریافت فکس از بسته تلفن گویای شما کسر می‌شود.

 

محدودیت ارسال ندارد

دریافت و ارسال فکس نامحدود است، هر تعداد که نیاز است می‌توانید فکس ارسال کنید و هر تعدادی که می‌خواهید هم فکس دریافت کنید.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d8%aa%d9%81%d8%a7%d9%88%d8%aa-%d9%81%da%a9%d8%b3-%d8%a7%db%8c%d9%86%d8%aa%d8%b1%d9%86%d8%aa%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d9%81%da%a9%d8%b3-%d9%85%d8%b9%d9%85%d9%88%d9%84%db%8c/

  • roza estar
  • ۰
  • ۰

پس از اتمام مراحل ثبت شرکت، شما دارای شخصیت حقوقی می‌گردید. پس از ثبت شرکت می‌توانید نسبت به اعمال تغییراتی در شرکت خود و اتخاذ تصمیمات لازم در هیئت‌مدیره اقدام نمایید. جهت معتبر بودن تصمیمات متخذه و معتبر بودن تغییرات، لازم است آن‌ها را در قالب یک صورت جلسه به رشته تحریر درآورد. پس از تنظیم صورت جلسه برای ثبت آن باید نسخه ای از آن را به اداره ثبت شرکت‌ها ارائه نمایید.

   برای تبدیل تقویم می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

 

 

صورت جلسه چیست

ثبت تغییرات در وهله اول نیازمند تنظیم صورت جلسه است. به موجب ماده ۲۰۰ قانون تجارت، ثبت تغییرات ذیل در شرکت‌ها الزامی است و بدین ترتیب تنظیم صورت جلسه نیز الزامی می‌باشد:

 

الف- تغییر اساسنامه:

شرکت‌ها معمولا برای مدت طولانی تشکیل می‌شوند. از این رو در طول حیاتشان ممکن است با تحولات قانونی یا اقتصادی اجتماعی روبه رو شوند؛ فلذا منطبق شدن با این تغییرات امری اجتناب ناپذیر می‌باشد .تنها راه چاره برای این تطابق ، تغییر اساسنامه شرکت می‌باشد که به وسیله مجمع عمومی فوق‌العاده صورت می‌گیرد. برای ثبت تغییرات و معتبر بودن آن تنظیم صورت جلسه ضروری می‌نماید.

 

ب- تمدید مدت شرکت، زاید بر مدت مقرر:

یکی از مسائلی که در اساسنامه شرکت باید قید گردد مدت شرکت می‌باشد . مدت شرکت در اساسنامه می‌تواند محدود یا نامحدود باشد . در صورت محدود بودن مدت شرکت ، تمدید مهلت شرکت در صلاحیت مجمع عمومی فوق العاده می‌باشد .برای ثبت افزایش مدت شرکت نیاز به تنظیم صورت جلسه و ثبت آن در اداره ثبت شرکت‌ها می‌باشد.

 

ح- انحلال شرکت

حتی در مواردی که انحلال به واسطه‌ی انقضای مدت شرکت صورت گیرد. انحلال شرکت به معنای پایان عمر شرکت است . انحلال شرکت به هر دلیلی صورت گیرد نیازمند تنظیم صورت جلسه و ثبت در اداره ثبت شرکت‌ها می‌باشد .در صورت جلسه‌ی انحلال شرکت، کلیه ی اعضاء می‌بایست آن را امضاء کنند. اگر حتی عضوی از شرکت رضایت به انحلال نداشته باشد انحلال شرکت منتفی می‌گردد .

پبشنهاد می شود شرکت ها و… برای برگزاری جلسات، با توجه به شیوع کرونا از نرم افزار جلسات آنلاین استفاده کنند.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d8%b5%d9%88%d8%b1%d8%aa-%d8%ac%d9%84%d8%b3%d9%87-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/

  • roza estar
  • ۰
  • ۰

سازمان‌ها هر روزه با افزایش هزینه‌های اداری، ابهامات اقتصادی و افزایش رقابت برون سازمانی مواجه می‌شوند، در نتیجه بدنبال راهی برای کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری هستند. در سال‌های اخیر استفاده از فناوری‌های مبتنی بر کامپیوتر بعنوان راهکاری برای افزایش بهره‌وری و اثربخشی در کارهای اداری مورد توجه قرار گرفته است.

در این بین کسب و کارهای کوچک علاقمند به افزایش بازدهی هستند درحالیکه نسبت به کسب‌وکارهای بزرگ از منابع اندکی برای مقابله با رکودهای اقتصادی و رقابت با سایر شرکت‌ها برخوردار می‌باشند. برای صاحبان کسب و کارهای کوچک، سرمایه‌گذاری روی فناوری‌های اداری مادامی که نقاط مثبت و منفی بکارگیری از سیستم اتوماسیون اداری در کسب و کارهای کوچک بصورت شفاف بیان نشود بعنوان یک ریسک اقتصادی تلقی می‌گردد.

در مجموعه مقالات اتوماسیون اداری قصد داریم با بیان صریح و روشن چالش‌ها و مزایا، راه را برای آگاهی مدیران از اتوماسیون اداری و فرایندها در کسب و کارهای کوچک هموار کنیم. مطمئنا مطالعه مقاله “چگونه از BPM در استارتاپ یا کسب‌و‌کار کوچک خود استفاده کنیم؟“ برای شما بسیار مفید خواهید بود.

   برای تبدیل تاریخ می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

 

هوش مصنوعی در اتوماسیون اداری

استفاده از واژه هوش مصنوعی در اتوماسیون اداری رایگان جدا از بخش جایگزینی انسان و نیروی کار با فناوری‌های نرم‌افزاری می‌تواند دارای معانی دیگری چون تکمیل تقاضا و درخواست‌های کسب و کار، افزایش سرعت و کاهش خطای انسانی نیز باشد.

نتایج بررسی بهره‌وری سازمانی انجام شده در شرکت‌های آمریکایی، بیانگر عدم وجود رابطه متقابل بین افزایش زمان کاری و نیروی انسانی با فزونی سرمایه تولید شده توسط کسب و کارها است. این دستاورد خط بطلانی بر تصور صاحبان کسب و کارهای کوچک در رابطه با افزایش بهره‌وری و تولید سرمایه خالص با تکیه بر سخت کوشی نیروی انسانی است.

راه حل بسیار ساده است؛ از این پس به جای سخت کار کردن هوشمندانه کار کنید. اتوماسیون اداری در کسب و کارهای کوچک همان هوشمندی موردنیاز شما است.

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d8%b4%d9%86%d8%a7%d8%b3%d8%a7%db%8c%db%8c-%da%86%d8%a7%d9%84%d8%b4%e2%80%8c%d9%87%d8%a7-%d9%88-%d9%81%d8%b1%d8%b5%d8%aa%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a8%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%db%8c%d8%b1%db%8c/

 

  • roza estar
  • ۰
  • ۰

استراتژیست محتوا کسی است که بتواند فرآیند برنامه‌ریزی برای تولید، توزیع و مدیریت محتوا را به بهترین وجه و بر اساس اهداف سازمان انجام دهد.

  • استراتژی محتوا را چگونه تعریف می‌کنید؟
  • به نظر شما چه چیزی محتوای عالی را از محتوای با کیفیت متوسط جدا می‌کند؟
  • روند خود را برای تولید ایده‌های محتوایی جدید توصیف کنید؟
  • دانش شما در مورد بهینه‌سازی موتورهای جستجو در چه حدی است؟
  • قبلا با کدام صنایع و مشاغل کار کرده‌اید؟
  • در تولید کدام نوع از محتوا بیشترین تجربه را دارید؟ (وب‌سایت، پست وبلاگی، ویدیو، رسانه‌های اجتماعی و … )
  • برنامه‌ریزی استراتژیک را ترجیح می‌دهید یا اجرای آن برنامه؟
  • درباره‌‌ی آخرین کتابی که خوانده‌اید، صحبت کنید.
  • آیا علاوه بر کار و منبع درآمدی‌تان، روی پروژه‌ی جانبی دیگری نیز فعالیت‌ می‌کنید؟
  • آیا تفاوت بین صدای برند و لحن برند را می‌دانید؟
  • اثربخشی محتواهای خود را چگونه می‌سنجید؟
  • آیا اطلاعاتی راجع به یوایکس (UX) یا تجربه کاربری دارید؟

 برای تبدیل تاریخ شمسی به میلادی php می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

 

سوالات مصاحبه شغلی از تحلیلگر بازاریابی

اگر تا این‌جای متن را خوانده‌اید، احتمالا می‌دانید که بزرگ‌داده‌ها چیستند و بازاریابی مبتنی بر داده یعنی چه؟ یا اگر می‌خواهید در شغل متناسب با این مبحث استخدام شوید، حتما اطلاعات بیشتری هم دارید. اما آیا می‌توانید به سوالات زیر پاسخ دهید و شغل مورد علاقه خود را جذب کنید؟

  • آیا می‌توانید معنی و ارتباط داده‌های پیچیده را برای فردی که هیچ چیزی از تجزیه تحلیل داده‌ها نمی‌داند، شرح دهید؟
  • برای جمع‌آوری داده‌های بازاریابی، کدام‌یک از ابزارهای بازاریابی را ترجیح می‌دهید؟
  • تجسم داده‌ها چیست؟
  • آیا قبلا از نرم‌افزارهای مدیریت ارتباط با مشتری استفاده کرده‌اید؟
  • اگر تاکنون گزارشاتی از فعالیت‌ها تهیه کرده‌اید، به نظر شما چه چیزی باعث می‌شود که یک گزارش بازاریابی ارزشمند باشد؟
  • زمانی که مدیر یک سازمان جهت متناقضی از چیزی که داده‌ها نشان می‌دهند، را انتخاب کند، چگونه او را متقاعد خواهید کرد؟
  • چقدر در به چالش کشیدن فرضیات خود مهارت دارید؟

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d8%b3%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%aa-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d8%ad%d8%a8%d9%87-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%a7%d8%a8-%d9%87%d8%a7-%db%b1%db%b1%db%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a7/

  • roza estar
  • ۰
  • ۰

اگر تا این‌جای متن را خوانده‌اید، احتمالا می‌دانید که بزرگ‌داده‌ها چیستند و بازاریابی مبتنی بر داده یعنی چه؟ یا اگر می‌خواهید در شغل متناسب با این مبحث استخدام شوید، حتما اطلاعات بیشتری هم دارید. اما آیا می‌توانید به سوالات زیر پاسخ دهید و شغل مورد علاقه خود را جذب کنید؟

  • آیا می‌توانید معنی و ارتباط داده‌های پیچیده را برای فردی که هیچ چیزی از تجزیه تحلیل داده‌ها نمی‌داند، شرح دهید؟
  • برای جمع‌آوری داده‌های بازاریابی، کدام‌یک از ابزارهای بازاریابی را ترجیح می‌دهید؟
  • تجسم داده‌ها چیست؟
  • آیا قبلا از نرم‌افزارهای مدیریت ارتباط با مشتری استفاده کرده‌اید؟
  • اگر تاکنون گزارشاتی از فعالیت‌ها تهیه کرده‌اید، به نظر شما چه چیزی باعث می‌شود که یک گزارش بازاریابی ارزشمند باشد؟
  • زمانی که مدیر یک سازمان جهت متناقضی از چیزی که داده‌ها نشان می‌دهند، را انتخاب کند، چگونه او را متقاعد خواهید کرد؟
  • چقدر در به چالش کشیدن فرضیات خود مهارت دارید؟

 برای تبدیل تاریخ شمسی به میلادی php می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

 

سوالات مصاحبه شغلی از متخصص سئو

سئو هم بخشی از فرآیند بازاریابی است. متخصصان سال‌هاست می‌گویند که سئو مرده است، اما به نظر می‌رسد که اشتباه کرده‌اند. در طی سال‌های گذشته سئو همواره روند صعودی خود را حفظ کرده است و به مجموعه‌ی متنوعی از مهارت‌ها وابسته است.

  • هدف از بهینه‌سازی موتورهای جستجو چیست؟
  • به هنگام انتخاب کلمات کلیدی چه فرآیندی را دنبال می‌کنید؟
  • آیا تاکنون اشتباهی انجام داده‌اید که به سئوی سایتی لطمه وارد کرده باشید؟
  • اگر مجبور باشید برای پروژه‌ای از ابتدای کار استراتژی سئو طراحی کنید، از کجا شروع می‌کنید؟
  • در مورد زمانی بگویید که با استفاده از مهارت‌های خود توانسته‌اید، ترافیک ورودی وب‌سایتی را به میزان قابل توجهی افزایش دهید.
  • آیا کلماتی هم‌چون پاندا و پنگوئن معنای خاصی برای شما دارند؟
  • به نظر شما مهم‌ترین سیگنال رتبه‌بندی برای موتورهای جستجو کدام است؟
  • موتورهای جستجوی دیگر (به غیر از گوگل) چقدر مهم هستند و آیا برای سئو آن‌ها کاری انجام می‌دهید؟
  • آیا تاکنون از تبلیغات پولی گوگل استفاده کرده‌اید؟

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d8%b3%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%aa-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d8%ad%d8%a8%d9%87-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%a7%d8%a8-%d9%87%d8%a7-%db%b1%db%b1%db%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a7/

  • roza estar
  • ۰
  • ۰

رسانه‌های اجتماعی در طی سال‌های گذشته به یکی از مهم‌ترین ابزارهای مورد استفاده مردم تبدیل شده‌اند، از همین رو، بازاریابان نیز سعی دارند تا از مزایای آن‌ها به صورت کامل بهره‌مند شوند. امروزه اکثر قریب به اتفاق برندها کانالی در شبکه‌های اجتماعی دارند و از طریق آن با مخاطبان خود ارتباط برقرار می‌کنند.

در ادامه لیستی از سوالات از مدیران شبکه‌های اجتماعی آورده شده است:

  • آیا درکی از اصول اساسی بازاریابی دارید؟
  • مهارت‌های نوشتاری خود را چگونه ارزیابی می‌کنید؟
  • در کدام‌یک از کانال‌های رسانه‌های اجتماعی تخصص بیشتری دارید؟
  • آیا راجع به پرسونای مخاطبان و نحوه شناخت مخاطبان اطلاعاتی دارید؟
  • تجربه‌ی تولید چه نوع محتوایی را در رسانه‌های اجتماعی داشته‌اید؟
  • آیا تاکنون وظیفه‌ی اجرای یک کمپین رسانه‌های اجتماعی، از ایده تا اندازه‌گیری را بر عهده داشته‌اید؟ و اگر چنین بوده است، چه نتایجی کسب کرده‌اید؟
  • آیا تا به حال کامیونیتی آنلاینی را مدیریت کرده‌اید؟
  • آیا پست‌های رسانه‌های اجتماعی ما را بررسی کرده‌اید؟ آیا توصیه‌ای برای بهتر کردن آن‌ها دارید؟
  • در مورد زمان‌هایی بگویید که در مدیریت رسانه‌های اجتماعی یک برند با بحران مواجه شده‌اید، در این شرایط چه عکس‌العملی نشان دادید؟
  • کدام‌یک از معیارها را برای سنجش موفقیت در رسانه‌های اجتماعی مهم‌تر تصور می‌کنید؟
  • برای پیشرفت حرفه‌ای کدام‌یک از منابع خبری و وبلاگ‌ها را مطالعه می‌کنید تا در صدر روندها و تغییرات رسانه‌های اجتماعی قرار بگیرید؟
  • آیا تاکنون مسابقه‌ای در شبکه‌های اجتماعی اجرا کرده‌اید؟ چه تجربه و نتایجی به دست آوردید؟
  • رسانه‌ی اجتماعی مورد علاقه‌ی شما برای استفاده شخصی کدام است؟
  • به نظر شما، کدام یک از برندها به بهترین شکل از رسانه‌های اجتماعی خود استفاده می‌کنند؟
  • آیا تاکنون تقویم محتوایی برای مدیریت محتوای رسانه‌های اجتماعی ایجاد کرده‌اید؟
  • به نظر شما، رسانه‌های اجتماعی چه تاثیراتی بر نتایج تجاری برندها دارند؟

 برای تبدیل تاریخ شمسی به میلادی php می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

 

سوالات مصاحبه شغلی بازاریاب محتوا یا استراتژیست محتوا

استراتژیست محتوا کسی است که بتواند فرآیند برنامه‌ریزی برای تولید، توزیع و مدیریت محتوا را به بهترین وجه و بر اساس اهداف سازمان انجام دهد.

  • استراتژی محتوا را چگونه تعریف می‌کنید؟
  • به نظر شما چه چیزی محتوای عالی را از محتوای با کیفیت متوسط جدا می‌کند؟
  • روند خود را برای تولید ایده‌های محتوایی جدید توصیف کنید؟
  • دانش شما در مورد بهینه‌سازی موتورهای جستجو در چه حدی است؟
  • قبلا با کدام صنایع و مشاغل کار کرده‌اید؟
  • در تولید کدام نوع از محتوا بیشترین تجربه را دارید؟ (وب‌سایت، پست وبلاگی، ویدیو، رسانه‌های اجتماعی و … )
  • برنامه‌ریزی استراتژیک را ترجیح می‌دهید یا اجرای آن برنامه؟
  • درباره‌‌ی آخرین کتابی که خوانده‌اید، صحبت کنید.
  • آیا علاوه بر کار و منبع درآمدی‌تان، روی پروژه‌ی جانبی دیگری نیز فعالیت‌ می‌کنید؟
  • آیا تفاوت بین صدای برند و لحن برند را می‌دانید؟
  • اثربخشی محتواهای خود را چگونه می‌سنجید؟
  • آیا اطلاعاتی راجع به یوایکس (UX) یا تجربه کاربری دارید؟

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d8%b3%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%aa-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d8%ad%d8%a8%d9%87-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%a7%d8%a8-%d9%87%d8%a7-%db%b1%db%b1%db%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a7/

  • roza estar
  • ۰
  • ۰

تفاوت نگارش رزومه تحصیلی و رزومه کاری

تفاوت اصلی یک رزومه تحصیلی و کاری در طول رزومه و نحوه نگارش و عمق مطالبی است که در رزومه خود می‌نویسید. در مقالات قبلی راجع به نحوه نوشتن رزومه کاری توضیح دادیم و گفتیم که یک رزومه کاری استاندارد باید کوتاه، مختصر و مفید در یک صفحه یا حداکثر در دو صفحه نوشته شود. اما رزومه‌های تحصیلی معمولاً طولانی‌تر و بیش از 2 صفحه هستند که این مسئله راجع به رزومه کاری، قابل پذیرش نیست. پس زمانی که می‌خواهید وارد بازار کار شوید، باید رزومه خود را بازنویسی کنید. (برای مطالعه تفاوت های بیشتر به این صفحه مراجعه کنید)
رزومه تحصیلی به نسبت رزومه کاری جامع‌تر و مفصل‌تر است و وجوه بیشتری را شامل می‌شود. در رزومه تحصیلی سوابق شغلی شما نیز می‌آید، اما آن رزومه صرفاً سوابق شغلی شما را در مسیر زمانی نشان می‌دهد ولی فرم رزومه کاری باید جذاب باشد تا بتواند مهارت‌های تخصصی و فنی شما را به کارفرما نشان دهد و نظر او را برای استخدام شما جلب کند.

 برای تاریخ دقیق امروز می توانید از تقویم آنلاین  استفاده کنید.

 

هدف از نگارش یک رزومه کاری

هدف اصلی رزومه‌کاری جلب نظر کارفرما و گرفتن وقت مصاحبه کاری برای شما است. اما کارفرما و مدیر استخدام زمان کمی را برای هر فرم رزومه صرف خواهد کرد. پس رزومه کاری شما باید طوری نوشته شود که در کمترین زمان بیش‌ترین اطلاعات از مهارت‌ها و تجربیات فنی شما را به کارفرما و فرد بررسی کننده رزومه انتقال دهد. رزومه کاری خلاصه‌ای از زندگی شغلی شما است و به همین دلیل برای نوشتن رزومه کاری از پرداختن به جزییات پرهیز کنید و به‌طور ساده و روشن، مهم‌ترین و برجسته‌ترین مهارت‌ها، تجربیات شغلی و دستاوردهای خود در شرکت‌های قبلی را در آن بنویسید.

در واقع هدف این برگه بیان تاریخچه‌ی زندگی شما نیست، بلکه دادن اطلاعات ضروری و مهم به کارفرمای احتمالی است تا او بتواند تشخیص دهد که چه فردی برای رزومه شرکت او مناسب‌تر است. پس، از وظایف محوله و کارهای روزانه خود در شرکت‌ها چیزی در رزومه ننویسید و تنها اگر دستاوردی در آن شغل داشته‌اید که منتج به ارزش افزوده (افزایش بهره‌وری و بازدهی کارکنان، کاهش هزینه‌ها یا افزایش درآمد شرکت) شده است آن را بیان کنید و به کارفرما نشان بدهید که شما فرد مفید و ارزش آفرینی برای نمونه رزومه شرکتی او خواهید بود.

رزومه ساز

هدف نوشتن رزومه تحصیلی

رزومه تحصیلی معمولاً برای نشان دادن دانش بالا در مهارت‌های تخصصی و مرتبط با آن صنعت است و معمولاً مناسب افرادی است که سابقه تدریس دانشگاهی و فعالیت‌های تحقیقاتی و دانشگاهی داشته‌اند. در ضمن این نوع از رزومه بر خلاف رزومه کاری، شامل جزییات زیادی از سوابق تدریس، تحقیقات و مقالات و کلیه‌ی فعالیت‌های دانشگاهی فرد است.

به همین دلیل نیز طول آن بیش‌تر از طول استاندارد یک رزومه کاری (1 تا 2 صفحه) است و این رزومه می‌تواند تا جایی که فضا برای نوشتن سوابق شغلی و تحقیقاتی لازم است، ادامه پیدا کند. علی رغم نبود استاندارد و محدودیتی برای طول رزومه، اما معمولاً رزومه‌های کاری بین 1 تا 2 صفحه و رزومه‌های تحصیلی بین 4 تا 5 صفحه نوشته می‌شوند که بهتر است رزومه تحصیلی شما نیز بیش از 5 صفحه نشود.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d9%88-%d8%aa%d9%81%d8%a7%d9%88%d8%aa-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a2%d9%86-%d8%a8%d8%a7-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%d8%aa%d8%ad%d8%b5%db%8c%d9%84/

  • roza estar
  • ۰
  • ۰

در قدم اول سه مورد از مهارت ها و توانایی های شغلی تان را بنویسید. به عنوان مثال اگر تخصص شما بازاریابی و فروش است، ممکن است در زمینه صادرات و واردات، فروش تجهیزات پزشکی، فروش خدمات حرفه ای تخصص داشته باشید؛ این مهارت ها جزو مهارت های سخت شما هستند.
بعد از آن هم در چند کلمه سوابق شغلی را توضیح دهید و پس از آن دستاوردهایتان در طول مدت اشتغال به کار را بنویسید. در نمونه رزومه های موجود در این مقاله می توانید، دو نمونه معرفی خلاصه را مشاهده نمایید.

 برای تبدیل تاریخ امروز به میلادی می توانید از تقویم آنلاین  استفاده کنید.

 

خلاصه رزومه، مهم ترین داستان روزنامه (رزومه) شما است. بعد از آن داستان اول، باید داستان دوم را در رزومه بنویسید. (در بالا توضیح دادیم با توجه به شرایطتان اولویت سایر بخش های رزومه را مشخص کنید)
به طور معمول توصیه می کنیم از فرم رزومه وارونه زمانی استفاده کنید که دستاوردها و سوابق شغلی اخیر شما را که برای کارفرما جذاب تر است، به او ارایه می دهد.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%a8%d9%87-%da%86%d9%87-%d8%b5%d9%88%d8%b1%d8%aa-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%9f/

  • roza estar