تفاوت نرم افزار ثبت سفارش کالا اندروید با وب سایت های فروش کالا

میتوانید ثبت سفارش را با سایت هم انجام دهید اما در این صورت شاهد تفاوت های بسیاری خواهید بود. از جمله تفاوت در ذخیره اطلاعات . زیرا همانطور که پیش تر هم اشاره کردیم ، زمانی که شما یکبار اطلاعات خود را وارد نرم افزار سفارش گیری مشتری می کنید به طور خودکار ذخیره می شود اما هر دفعه که شما وارد سایت می شوید باید اطلاعات خود را مجددا وارد کنید .همچنین کارکردن با وب سایت دشوارتر از نرم افزار است ، این در حالی است که همه می توانند با یک سیستم وارد سایت شوند. علاوه بر این ها سایت برای مطلع کردن مشتریان خود از تخفیف ها و دیگر اخبار ، پیامک ارسال می کند که خود این یعنی هزینه اضافی.

       برای مشاهده تاریخ قمری امروز می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

 

در نهایت ، اگر تصمیم به استفاده از نرم افزار سفارش گیری انلاین دارید ، می توانید از سیستم سفارش گیری آنلاین رخش استفاده کنید. این در حالی است که با استفاده از این اپلیکیشن می توانید علاوه بر ثبت سفارش مشتری ها ، از قابلیت نرم افزار مدیریت ویزیتورهای رخش نیز بهره ببرید. زیرا رخش یک نرم افزار فروش حضوری بازاریاب ها در زمینه مدیریت بازاریابی و فروش است که قابلیت رهگیری ، مدیریت ویزیتورها ، سفارش گیری کاتالوگ ، موجودی انبار و همچنین امکان ذخیره اطلاعات مشتریان را نیز به شما میدهد.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%86%d8%b1%d9%85-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%d8%b1-%d8%b3%d9%81%d8%a7%d8%b1%d8%b4-%da%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d9%85%d8%b4%d8%aa%d8%b1%db%8c/

نکات کلی رزومه کاری

خوب به این رزومه کاری نگاه کنید. مختصر و مفید، ظاهری جذاب و در عین حال رسمی و کاملاً بدون خطای نگارشی و فقط شامل اطلاعات مرتبط با شغل روابط عمومی است.

      برای مشاهده تاریخ و ساعت امروز می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

 

نکته اول

همانطور که می بینید، علی رغم سابقه کاری بالای این فرد، رزومه ی او خیلی مختصر و مفید است. اما چرا این فرد یک رزومه 3-4 صفحه ای ندارد؟ آیا این رزومه کوتاه او باعث حذفش نمی شود؟
یک مدیر زمانی بین 6 تا 7 ثانیه برای هر رزومه صرف می کند. پس رزومه شما تا حد امکان باید خلاصه و جمع و جور باشد.

 

نکته دوم

برای هر آگهی استخدامی، چیزی در حدود 250 رزومه به شرکت مورد نظر ارسال می شود. اما آیا تمامی رزومه ها خوانده می شوند؟
برای اینکه رزومه تان خوانده شود باید بین این 250 نفر، رزومه تان کاملاً جلب توجه کند، تا مسئول استخدام شرکت، آن را بردارد و بخواند. البته این به معنی ساختن یک رزومه فانتزی و غیر رسمی نیست. رزومه شما در عین جذابیت ظاهری باید کاملاً رسمی باشد؛ پس به هیج وجه از فونت های غیر رسمی، ایموجی، تصویر شخصی غیر رسمی استفاده نکنید.

 

نکته سوم

خیلی برای یک مدیر روابط عمومی بد است که در رزومه خود لحن صحیحی نداشته باشد و در نگارش رزومه اش خطای املایی داشته باشد. حتماً پس از اتمام رزومه آن را بازخوانی کنید تا خطای دستوری و تایپی احتمالی را برطرف کنید.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d9%86%d9%88%d8%b4%d8%aa%d9%86-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1-%d8%b1%d9%88%d8%a7%d8%a8%d8%b7-%d8%b9%d9%85%d9%88%d9%85%db%8c-%d8%a8%d9%87-%d9%87%d9%85/

رزومه کاری کارشناس سئو

قبل از اینکه شروع به نوشتن رزومه کاری خود کنید، لازم است سه نکته مهم در زمینه نگارش رزومه را بدانید:

      برای مشاهده امروز در تاریخ می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

1. خلاصه نویسی

مهم ترین نکته درباره رزومه کاری خلاصه نوشتن آن ها است. اگر نتوانید اطلاعات را به صورت فشرده و خیلی هنرمندانه در یک صفحه به کارفرما ارایه دهید، احتمال حذف شما از لیست گزینه های استخدام بسیار بالا خواهد بود.

فرقی نمی کند برای چه شغلی، چه شرکتی و چه کشوری رزومه کاری می نویسید! رزومه های کاری طولانی خوانده نخواهند شد؛ پس حتی المقدور رزومه تان را در یک صفحه جمع کنید.
اگر سابقه کاری مرتبط زیادی دارید، نیازی نیست اطلاعات شغلی سال های دور خود را در رزومه بنویسید. شما نیز می توانید با تمرکز بر روی با ارزش ترین مهارت ها و سوابق شغلی تان یک رزومه تک صفحه ای حرفه ای بسازید.

 

2. هدفمندی رزومه

این که شما علاوه بر کار سئو، نقاشی و طراح، مربیگری شنا و تدریس زبان هم بلد هستید هیچ مزیتی برای شما به عنوان یک سئو کار نیست.

فرض کنید لوله آب منزل شما ترکیده و دنبال یک تعمیرکار هستید؛ آیا برای شما مهم است که آن تعمیر کار مربی کونگ فو و نوازنده سه تار است؟ یا این که فقط توقع دارید در کار لوله کشی و تعمیرات ماهر باشد؟

خب حالا خودتان را به جای کارفرما بگذارید، او به دنبال رفع نقاط ضعف و جاهای خالی در شرکت است. زمانی که به دنبال استخدام کارشناس سئو است، می خواهد ضعف بازاریابی دیجیتال خود را پوشش دهد و مربی شنا بودن یا نبودن شما هیچ اهمیتی برای او ندارد؛ چون مهارتی که در این مجموعه ارزش افزوده ایجاد خواهد کرد، دانش سئو و دیجیتال مارکتینگ شما است نه توانایی های دیگر شما!

پس قبل از شروع رزومه نویسی حتماً هدف شغلی خود را مشخص کنید و رزومه را برای شغلی مشخص بنویسید و اطلاعات غیر مرتبط و زاید را از این رزومه خود حذف کنید.

رزومه شما معرف شما نزد مدیران شرکت ها است؛ زمانی که رزومه عمومی بنویسید خواننده رزومه گیج خواهد شد که شما کارشناس سئو هستید، یا مربی شنا یا معلم زبان؟ تحت این شرایط برداشت مدیر یا کارفرمایی که رزومه عمومی تان را می خواند این است که شما در هیچ یک از این کارها خبره و ماهر نیستید و رزومه تان را کنار می گذارد!

 

3.خطای املایی

حتماً حتماً پس از تمام شدن متن رزومه، آن را یکی دو بار مرور کنید و غلط های املایی و خطاهای تایپی را اصلاح کنید. داشتن غلط املایی وجهه شما و ذهنیت کارفرما نسبت به شما را خراب می کند.
تا قبل از ملاقات با مدیر شرکت، تنها ابزار معرفی شما رزومه تان است؛ پس هر قدر هم در سئو و دیجیتال مارکتینگ حرفه ای باشید، یک رزومه غیر حرفه ای تمامی توانایی ها و قابلیت هایتان را زیر سوال خواهد برد!

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d9%86%d9%88%d8%b4%d8%aa%d9%86-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%b4%d9%86%d8%a7%d8%b3-%d8%b3%d8%a6%d9%88-%d8%a8%d9%87-%d9%87%d9%85%d8%b1%d8%a7%d9%87-%d9%86/

موارد استفاده بایگانی کامپیوتر در اموراداری و استخدامی

سیستم بایگانی کامپیوتر قادر است اطلاعات مورد نیاز را در حداقل زمان ممکن در اختیار مدیریت یک سازمان قرار دهد . بنابر این تصمیم گیری صحیح و سریع که از اهم وظایف هر مدیریت است ، با کمک کامپیوتر در کوتاه ترین زمان امکان پذیر است .
نقش بایگانی با استفاده از کامپیوتر در زمینه ی اداری و استخدامی اهمیت زیادی دارد از آن جمله: انتخاب واستخدام ، انتصاب ، ترفیع ، و بازنشستگی .را می توان نام برد.

می توان با تهیه و تکمیل فرم های خاص وتجزیه وتحلیل فرم های تکمیل شده توسط متخصصان کامپیوتر بدون هیچ گونه اعمال نظری، ا نتخاب،انتصاب و… ا فرادشایسته به طور صحیح درسازمان صورت گیرد.

استفاده از نرم افزار بایگانی، نرم افزار دبیرخانه و… برای بالا بردن راندمان امور سازمان ها پیشنهاد می شود.

سایر موارد استفاده از کامپیوتر در گردش مکاتبات و بایگانی مکاتبات را می توان به شکل زیر عنوان کرد :

•  تشکیل پرونده بر اساس موضوع و مفاد نامه یا افراد
•  دسترسی به نامه های داخل پرونده بر حسب کد دسترسی
•  انتفال اطلاعات و یادداشت های یک نامه به نامه ی دیگر
•  ثبت تاریخ پیگیری و نتایج اقدام شده

با توجه به این که عمل ثبت نامه ها ی وارده وصادره سازمان ها و به طو کلی اسناد دارای اهمیت زیادی می باشد بنابراین پس از انجام عملیات ثبت ، سازمان ها مکلف هستند که آن را حفظ و نگهداری نموده و به عنوان یک سند قابل قبول در گردش اداری قرار دهند . و در این صورت بعد از عملیات ثبت حفظ اسناد مورد توجه قرار می گیرد و در واقع ثبت و بایگانی لازم و ملزوم یکدیگر هستند .

 

منبع:

http://سیستم بایگانی کامپیوتر قادر است اطلاعات مورد نیاز را در حداقل زمان ممکن در اختیار مدیریت یک سازمان قرار دهد . بنابر این تصمیم گیری صحیح و سریع که از اهم وظایف هر مدیریت است ، با کمک کامپیوتر در کوتاه ترین زمان امکان پذیر است . نقش بایگانی با استفاده از کامپیوتر در زمینه ی اداری و استخدامی اهمیت زیادی دارد از آن جمله: انتخاب واستخدام ، انتصاب ، ترفیع ، و بازنشستگی .را می توان نام برد. می توان با تهیه و تکمیل فرم های خاص وتجزیه وتحلیل فرم های تکمیل شده توسط متخصصان کامپیوتر بدون هیچ گونه اعمال نظری، ا نتخاب،انتصاب و… ا فرادشایسته به طور صحیح درسازمان صورت گیرد. بایگانی استفاده از نرم افزار بایگانی، نرم افزار دبیرخانه و… برای بالا بردن راندمان امور سازمان ها پیشنهاد می شود. سایر موارد استفاده از کامپیوتر در گردش مکاتبات و بایگانی مکاتبات را می توان به شکل زیر عنوان کرد : تشکیل پرونده بر اساس موضوع و مفاد نامه یا افراد دسترسی به نامه های داخل پرونده بر حسب کد دسترسی انتفال اطلاعات و یادداشت های یک نامه به نامه ی دیگر ثبت تاریخ پیگیری و نتایج اقدام شده با توجه به این که عمل ثبت نامه ها ی وارده وصادره سازمان ها و به طو کلی اسناد دارای اهمیت زیادی می باشد بنابراین پس از انجام عملیات ثبت ، سازمان ها مکلف هستند که آن را حفظ و نگهداری نموده و به عنوان یک سند قابل قبول در گردش اداری قرار دهند . و در این صورت بعد از عملیات ثبت حفظ اسناد مورد توجه قرار می گیرد و در واقع ثبت و بایگانی لازم و ملزوم یکدیگر هستند .

چگونه مهارت‌های بین فردی خود را توسعه بخشیم؟

چگونه مهارت‌های بین فردی خود را توسعه بخشیم؟

اگر این مهارت‌ها را دارید و نیازی به توسعه‌ی آن‌ها در خود نمی‌بینید، تبریک می‌گویم، شما از هوش هیجانی بالایی برخوردار هستید. اما اگر در حال یادگیری این تکنیک‌ها و توسعه‌ی برخی از مهارت‌های خود هستید، ادامه این متن را بخوانید.

      برای مشاهده تاریخ امروز میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

 

۱) مهارت‌های ارتباطی خود را بهبود دهید

بهبود و توسعه‌ی مهارت‌های ارتباطی جز با تمرین امکان‌پذیر نخواهد بود. واضح صحبت کنید، بنویسید و مدام خود را در چالش قرار دهید تا مشکلات ارتباطی خود را به صورت کامل از بین ببرید.

 

۲) مهارت‌های حل تعارضات را بیاموزید

اختلاف نظرها در هر جمعی رخ می‌دهد، مهم اینست که همه‌ی افراد بتوانند این شرایط را بپذیرند و برای رفع تعارضات و گرفتن بهترین تصمیم‌ها متحد شوند.

 

۳) روی کارهای گروهی تمرکز کنید

گفته می‌شود که اگر می‌خواهی با سرعت بروی، تنها برو، اما اگر می‌خواهی تا دوردست‌ها بروی، همراه با یک تیم خوب برو.

اگر اهداف بزرگی دارید و می‌خواهید که آن‌ها را به سرانجام برسانید، حتما باید همراه با یک تیم برای رسیدن به اهداف متحد شوید.

برای این‌که کار تیمی یاد بگیرید، باید در پروژه‌های مختلف کار کنید، هوش هیجانی خود را توسعه دهید، همدلی کنید و … .

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%85%d9%87%d8%a7%d8%b1%d8%aa%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c%db%8c-%da%a9%d9%87-%d8%a7%da%af%d8%b1-%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa%d9%87-%d8%a8%d8%a7%d8%b4%db%8c%d8%af-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85/

روت بندی در بازاریابی

استراتژی روت بندی در بازاریابی و یا منطقه بندی فروش ، یک خط مشی و دید وسیعی به شما میدهد تا بتوانید محصولات خود را از کارخانه یا انبار تحویل بگیرید و در موثرترین و کارآمد ترین حالت و با هدف افزایش فروش و رضایت مشتریان ، بدست مشتری یا پخش کنندگان برسانید.

آیا شما بدنبال نرم افزار روت بندی در بازاریابی جهت ذخیره زمان و افزایش بهره وری هستید ؟ استفاده از پلن های بازاریابی صحیح ، مدت زمان در مسیر بودن بازاریاب ها را کاهش میدهد ، تولید مشتری های احتمالی را افزایش میدهد و حتی به مدیریت قلمرو فروش نیز کمک میکند. پلن فروش مویرگی میتواند چندین برنامه بازدید و نقشه برداری مسیر چند مرحله ای متناسب با زمان آپدیت شده ارائه دهد. پس برنامه پلن های بازاریابی چگونه کار می کنند ؟ در این مقاله ما قصد داریم اصلی ترین ویژگی های روت بندی در بازاریابی را بررسی کنیم .

استفاده از نرم افزار های دبیرخانه آنلاین  و فکس اینترنتی و… برای بالا بردن راندمان سازمان ها پیشنهاد می شود.

موفقیت آنلاین در کسب و کار عموما به داشتن اطلاعات و دانش صحیح مربوط میشود. امروزه دانش واقعا یک قدرت محسوب میشود و دانستن نکته های مناسب می تواند به شما در افزایش سود و اعتبار خود کمک کند. دانستن مسیربندی خود و روت در بازاریابی مهم ترین مبحث در این زمینه محسوب میشود.

روت بندی در بازاریابی یک طرح قدرتمند تجاری است که میتواند در ذخیره کردن زمان قابل ملاحظه و همینطور تمرکز بر روی جذب مشتریان جدید به شما کمک کند. همچنین از جمله وظایف مدیر منطقه فروش ، انتخاب صحیح مشتریان و مسیریابی بازاریاب به طور صحیح میباشد ، به نحوی که بازاریاب مجبور به طی کردن کل شهر نباشد و منطقه بندی فروش در یک محدوده باشد، زیرا هرچقدر منطقه بندی فروش با دقت بیشتری انجام شود ، بازاریاب میتواند مشتری های بیشتری را در طول روز ویزیت کند و وقت کمتری را پشت فرمون یا در مسیر سپری خواهد کرد. در ادامه به بررسی پلن های بازاریابی و دلیل کاربردی بودن استفاده از روت بندی در بازاریابی و نحوه استفاده از آن میپردازیم.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%85%d9%86%d8%b7%d9%82%d9%87-%d8%a8%d9%86%d8%af%db%8c-%d9%81%d8%b1%d9%88%d8%b4-%d9%88-%d8%b1%d9%88%d8%aa-%d8%a8%d9%86%d8%af%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%a7%d8%a8%db%8c/

محاسن ارتباطات نوشتاری یا مکاتبات

محاسن ارتباطات نوشتاری یا مکاتبات:

•  سندیت
•  قابلیت حفظ و نگهداری
•  رایج بودن
•  تلقی نوشته به عنوان زبان رسمی جامعه

استفاده از نرم افزار های دبیرخانه آنلاین  و… برای بالا بردن راندمان سازمان ها پیشنهاد می شود.

در هر ارتباطی پنج رکن اساسی نقش دارد؛

1. پیام دهنده
2.  وسیله ارتباط
3.  اصل پیام
4.  پیام گیرنده
5.  آثار یا بازخورد

بخشی از آن مدیریت اسناد است که شامل :

• مراحل گردش . بایگانی مکاتبات و در نهایت امحاء اوراق غیر ضروری می باشد .
•  مدیریت اسناد : عبارت است از تهیه و تنظیم و اجرای برنامه ی لازم برای تسهیل و تسریع، دردست یافتن به مکاتبات و اسناد مورد نیاز از مرحله ایجاد تا امحاء اوراق زاید .
•  نیروی انسانی: شامل مدیریت و کارکنان سازمان.
•  وسایل و ابزار کار : تجهیزات مورد نیاز در سازمان جهت انجام امور ، ابزارعمومی ، ابزار اختصاصی
• روش های انجام کار : روشهایی که بر اساس آن نیرو های انسانی سازمان وظایف خود را انجام می دهند
• وظیفه ستادی:وظیفه ای که به منظور پشتیبانی از واحد اجرایی سازمان صورت می پذیرد .
•  وظیفه اجرایی: وظیفه ای که مستقیما در ارتباط با اهداف سازمان صورت می پذیرد .

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%85%d9%83%d8%a7%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d8%af%d8%a7%d8%b1%d9%8a-%d8%9f/

ملاک‌های انتخاب بهترین سیستم اتوماسیون اداری چیست؟

همانطور که گفتیم رشد سریع سازمان ها موجب شده تا حجم مکاتبات اداری نیز به میزان چشمگیری افزایش پیدا کند. در چنین وضعی، توانایی سیستم در پاسخگویی به حجم بالای فعالیت ها بدون افت سرعت از اهمیت بالایی برخوردار است.

نکته‌ی دیگری که در مورد سیستم‌های اتوماسیون اداری با اهمیت است، پوشش حداکثری نیازهای مکاتباتی سازمان ها با استفاده از فناوری‌های به روز و چارچوب صحیح این فرآیندهاست. این مساله نیز نباید فراموش شود که کاربران این سیستم طیف مختلفی از افراد را تشکیل می‌دهد که در نتیجه نیاز است تا تمامی این افراد بتوانند به سادگی با این سیستم کار کنند.

بهترین نرم افزار اتوماسیون اداری ، لازم است که بطور یکپارچه با سایر سیستم‌های اداری که در سازمان ها مورد استفاده اند فعالیت کند. این امر موجب می‌شود که نیازی به طراحی مجدد کلیه سیستم‌های نرم افزاری در سازمان نباشد.

در کنار ویژگی‌های پایه‌ای یاد شده، خدمات پشتیبانی مناسب و آپدیت‌های منظم و کاربردی نیز از ملاک‌های ضروری برای یک سیستم اتوماسیون خوب بحساب می‌آید. اما تمامی این موارد، ضرورت‌های پایه‌ای برای یک سیستم اتوماسیون اداری محسوب شده و تنها نرم افزارهایی که ویژگی‌های فراتر از این موارد را ارائه دهند می‌توانند عملکرد درخشانی داشته و پاسخگوی نیازهای متنوع تمامی سازمان‌ها باشند.

      برای تبدیل تاریخ و مناسبت امروز می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

امکانات نرم افزار اتوماسیون اداری همگام با سایر نرم‌افزارهای تخصصی این شرکت مثل نرم افزار مدیریت منابع انسانی، نرم افزار مالی و … توانمندی هایی بسیار فراتر از موارد مشابه خود دارد و همین امر این نرم افزار را پیشگام در بازار خود کرده است. در ادامه به معرفی برخی از ویژگی های متمایز بهترین نرم افزار اتوماسیون اداری ارزان کشور، اتوماسیون آنلاین می پردازیم.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%85%d8%b9%d8%b1%d9%81%db%8c-%d8%a8%d9%87%d8%aa%d8%b1%db%8c%d9%86-%d9%86%d8%b1%d9%85-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%aa%d9%88%d9%85%d8%a7%d8%b3%db%8c%d9%88%d9%86-%d8%a7%d8%af%d8%a7%d8%b1/

آیا شما برای پذیرش در مصاحبه‌ی مدیریتی مناسب هستید؟

بیایید تصور کنیم که بازار کار همانند یک بازی ویدیویی است که ما به اجبار یا اختیار وارد این بازی می‌شویم. یک هدف (پاس کردن مبلغ یک چک) داریم که در هر مرحله به آن دست پیدا کنیم، وظایف و کارهای مختلفی (مصاحبه، برنامه‌ریزی، ارتقای شغلی) که برای پایان دادن مرحله باید انجام دهیم و در نهایت هر مرحله با به دست آوردن یک شغل جدید و ارتقای شغلی پایان می‌پذیرد.

به این معنی که شما در این بازی همواره به دنبال یادگیری مهارت‌های جدید هستید و با درست انجام دادن مسئولیت‌های خود به دریافت جایزه و ارتقای شغلی می‌رسید.

      برای تبدیل  تقویم تاریخ امروز می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

در این بازی سطوح مختلفی وجود دارد و برای ورود به آخرین مرحله که شغل مدیریت است باید در مصاحبه‌ شغلی مدیریت شرکت کنید.

بیایید فرض کنیم در این سطح هستیم و بررسی کنیم که آیا می‌توانیم وارد این قسمت از بازی شویم یا خیر؟ در حالی که الزامات استاندارد برای ورود به شغل مدیریت برای هر حوزه‌ای متفاوت است، اما برخی موارد رایج و عمومی هستند که همه‌ی مدیران باید از آن‌ ویژگی‌ها برخوردار باشند.

فرض کنید که قبل از شرکت در مرحله‌ی آخر برخی مهارت‌ها را کسب کرده‌اید و پاسخ شما برای تمام سوالات زیر بله است و تمامی چراغ‌های سبز را دریافت کرده‌اید.

• آیا به طور مداوم در حال تلاش برای دستیابی به نتایج مثبت هستید؟
• آیا وظایف محوله را به سرعت و به صورت کارآمد انجام می‌دهید؟
• آیا در تعامل با همکاران خود دارای سوابق مثبت هستید؟
• آیا شما دارای توانایی حل مشکل هستید؟
• آیا می‌توانید رهبر خوبی باشید؟

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%85%d8%b5%d8%a7%d8%ad%d8%a8%d9%87-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%a2%db%8c%d8%a7-%d8%b4%d9%85%d8%a7-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d9%be%d8%b0%db%8c%d8%b1%d8%b4-%d8%af/

مدیر محصول کیست؟

مدیر محصول، مسئول نهایی موفقیت محصول تولید شده است، شاید این تعریف مختصرترین تعریف از کلمه‌ی مدیر محصول باشد که می‌تواند اهمیت این شغل را برای شما نشان دهد. به عبارت ساده‌تر مدیر محصول وظیفه دارد در تمام مراحل تولید از شکل گیری ایده، پیاده سازی جایگاه محصول در بازار، قیمت گذاری، بررسی رقبا و نظر و خواسته‌اش مشتریان را بتواند هدایت کند.

یک مدیر محصول باید استراتژی و نقشه‌ی راه برای تولید و ارائه‌ی محصول به مشتری را تعیین کند که این فرد برای هر شرکتی لازم و ضروری است. مواردی همچون بازاریابی، پیش‌بینی اوضاع آینده و سود ‌و ‌زیان یک شرکت برعهده‌ی مدیر محصول است تا بتواند با بررسی و آنالیزهای خود رقبایش را شناسایی کند، مشکلات را برطرف کند، نقشه‌ی راه دقیقی برای رسیدن به اهداف سازمانی تهیه کند تا محصولی متفاوت و متمایز از دیگران تولید کرده و جایگاه برند خود را در هر حوزه‌ای که است بالا ببرد.

      برای تبدیل تاریخ امروز به میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

ویژگی‌ها و مهارت‌های یک مدیر محصول

اگر شما برای همچین جایگاه شغلی در یک شرکت تقاضا کرده‌اید و منتظر مصاحبه هستید باید بدانید شما باید در مورد محصولی که شرکت مورد نظر در آن حوزه فعالیت دارد اطلاعات و دانش عمیقی به دست آورید، یعنی اینگونه نیست که صرفاً بخواهید وب سابت شرکت را مطالعه کنید، به ظاهر خود برسید و با اعتماد به نفس سر جلسه مصاحبه بروید و انتظار داشته باشید از این مصاحبه نتیجه‌ی مثبتی بگیرید.

از آنجایی که این شغل حساسیت و اهمیت بالایی در یک فرآیند تولیدی دارد، شما نیز باید به قول معروف از سیر تا پیاز تولید محصول مورد نظر را مورد تحقیق و بررسی و مطالعه قرار دهید.

از این رو هر مدیر محصولی باید مهارت‌های خاصی را در خود داشته باشد تا هم بتواند نظر کارفرما را جلب کند و هم در انجام شغلش موفق باشد. در ادامه‌ی مطلب شما را با مهارت‌های لازم برای یک مدیر محصول آشنا خواهیم کرد. کسب و پرورش این مهارت‌ها می‌تواند توانایی شما را برای کسب این جایگاه شغلی بالا ببرد.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%85%d8%b5%d8%a7%d8%ad%d8%a8%d9%87%e2%80%8c-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1-%d9%85%d8%ad%d8%b5%d9%88%d9%84-%d9%85%d9%87%d8%a7%d8%b1%d8%aa%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c%db%8c-%da%a9/