بیایید تصور کنیم که بازار کار همانند یک بازی ویدیویی است که ما به اجبار یا اختیار وارد این بازی می‌شویم. یک هدف (پاس کردن مبلغ یک چک) داریم که در هر مرحله به آن دست پیدا کنیم، وظایف و کارهای مختلفی (مصاحبه، برنامه‌ریزی، ارتقای شغلی) که برای پایان دادن مرحله باید انجام دهیم و در نهایت هر مرحله با به دست آوردن یک شغل جدید و ارتقای شغلی پایان می‌پذیرد.
به این معنی که شما در این بازی همواره به دنبال یادگیری مهارت‌های جدید هستید و با درست انجام دادن مسئولیت‌های خود به دریافت جایزه و ارتقای شغلی می‌رسید.
برای تبدیل تقویم تاریخ امروز می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.
در این بازی سطوح مختلفی وجود دارد و برای ورود به آخرین مرحله که شغل مدیریت است باید در مصاحبه شغلی مدیریت شرکت کنید.
بیایید فرض کنیم در این سطح هستیم و بررسی کنیم که آیا می‌توانیم وارد این قسمت از بازی شویم یا خیر؟ در حالی که الزامات استاندارد برای ورود به شغل مدیریت برای هر حوزه‌ای متفاوت است، اما برخی موارد رایج و عمومی هستند که همه‌ی مدیران باید از آن ویژگی‌ها برخوردار باشند.
فرض کنید که قبل از شرکت در مرحله‌ی آخر برخی مهارت‌ها را کسب کرده‌اید و پاسخ شما برای تمام سوالات زیر بله است و تمامی چراغ‌های سبز را دریافت کرده‌اید.
- آیا به طور مداوم در حال تلاش برای دستیابی به نتایج مثبت هستید؟
- آیا وظایف محوله را به سرعت و به صورت کارآمد انجام می‌دهید؟
- آیا در تعامل با همکاران خود دارای سوابق مثبت هستید؟
- آیا شما دارای توانایی حل مشکل هستید؟
- آیا میتوانید رهبر خوبی باشید؟
منبع:
- ۰۰/۰۹/۱۱