سوابق شغلی رزومه مدیر بازرگانی و فروش

در بخش سوابق شغلی نیز باید قانون اختصار رزومه کاری رعایت شود. یعنی تنها 3 مورد از مهم ترین سوابق شغلی خود را در رزومه بنویسید. قرار نیست ما در رزومه خود، تاریخچه ی زندگی مان را بنویسیم و هر آن چه بر در سال های گذشته کاری گذشته است را در رزومه مان بنویسیم. ما باید مرتبط ترین و مهم ترین اطلاعات خود را در رزومه بنویسیم تا کارفرما و مدیری که می خواهد رزومه را بخواهد در یک نگاه بتواند تجربیات و توانایی ها ی شما را بررسی کند.

در ضمن در نوشتن سوابق شغلی ترتیب را رعایت کنید. برای نوشتن بخش سوابق شغلی فرم رزومه حتما ترتیب زمانی معموس یا در اصطلاح ترتیب زمانی کرونولوجیکال را رعایت کنید. یعنی از 3 شغلی که برای نوشتن در رزومه انتخاب کرده اید از آخرین و جدیدترین آن ها شروع به نوشتن در فرم رزومه ساز آنلاین کنید.

تذکر: رزومه ساز آنلاین هیچ محدودیت فضایی و زمانی برای کاربران قرار نداده است. یعنی شما می توانید بدون هیچ محدودیتی اطلاعات خود را، به هر میزان که هست در فرم رزومه ساز ثبت کنید(اگر در طول این مقاله درباره کوتاه نوشتن رزومه صحبت می کنیم برای این است که مطئن شویم حتماً مدیران و کارفرمایان مهم ترین اطلاعات کاری ما را می خوانند و بتوانیم احتمال پذیرفته شدن رزومه مان را بالا ببریم).
در ضمن می توانید در هر زمان که به رزومه خود نیاز پیدا کردید یا قصد ویرایش و تغییر آن را داشتید می توانید با نام کاربری و رمز عبور خود مجدد وارد فرم رزومه ساز آنلاین شوید و رزومه خود را ویرایش و فایل PDF آن را خیلی فوری و رایگان دانلود کنید.

 

مهارت ها و گواهینامه های مدیر فروش

در بخش مهارت های رزومه ساز آنلاین باید در قدم اول، مهارت های زبان خود را وارد کنید. اگر با یک زبان غیر از زبان فارسی آشنایی دارید حتماً آن را در این بخش از رزومه کاری خود وارد نمایید. به عنوان مثال اگر به زبان ترکی آذربایجانی یا زبان ترکی استانبولی یا زبان عربی یا ارمنی یا هر زبان دیگری آشنایی یا تسلط دارید حتماً آن ها را داخل رزومه خود بنویسید و این بخش صرفاً مخصوص زبان انگلیسی نیست.

در قدم بعدی مهارت هایی که در زمینه مدیریت فروش و بازرگانی دارید را بنویسید. ممکن است بسیاری از کارها و توانایی ها از دید شما عادی به نظر برسد و به همین دلیل این بخش را خالی بگذارید و نهایتاً یکی دو مورد در این بخش از رزومه کاری خود بنویسید. اما در لیست زیر ما یک سری از مهارت های نرم و سختی که یک مدیر فروش و بازرگان خوب، باید داشته باشد را برای شما لیست کرده ایم.

 

 مهارت های سخت

• واردات و ترخیص کالا
• خرید و فروش تخصصی
• مذاکره و ارتباط با مشتری
• مذاکره و ارتباط با تامین کننده
• شناخت شرکت های معتبر لوازم ساختمانی
• امور گمرکی
• مدیریت

برای تبدیل تاریخ استفاده از تقویم آنلاین پیشنهاد می شود.

 مهارت های نرم

• توانایی قانع کردن افراد
• تیم سازی و رهبری
• قدرت ارائه مطلب
• مدیریت زمان
• روابط عمومی
• قدرت حل مساله
• وجدان کاری

در قدم آخر باید افتخارات خود را در این بخش از زرومه ساز وارد کنید. دقت داشته باشید که عضویت در انجمن ها و اتاق های بازرگانی، یا شرکت در کلاس یک استاد معروف در زمینه ماکتینگ افتخار حساب نمی شود. اگر به هر نحوی در محیط های کاری قبلی یا در جشنواره یا آزمونی از شما تقدیر به عمل آمده می توانید آن را در این بخش از رزومه خود بنویسید.

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d9%86%d9%88%d8%b4%d8%aa%d9%86-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1-%d9%81%d8%b1%d9%88%d8%b4-%d9%88-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%b1%da%af%d8%a7%d9%86%db%8c-%d8%a8/

بخش اطلاعات پایه رزومه مدیر فروش

در بخش اطلاعات پایه رزومه کاری باید، اطلاعات شخصی اعم از نام، عنوان شغلی، تاریخ تولد، وضعیت خدمت (برای آقایان)، وضعیت تاهل و همین طور محل سکونت نوشته شود. در ضمن برای کارهایی مثل فروش و بازاریابی که ظاهر افراد در استخدام آن ها تاثیرگذار است، بهتر از رزومه عکس دار استفاده کنید و یک عکس شیک و رسمی در رزومه کاری خود قرار دهید.
در قدم بعدی باید اطلاعات تماس خود را در فرم رزومه ساز آنلاین وارد کنید تا مدیری که رزومه کاری شما را می خواند و آن را می پسندد، بتواند به راحتی شما را پیدا کرده و از شما برای حضور در جلسه ی مصاحبه کاری به شرکتش دعوت کند. دقت داشته باشید که تمامی اجزا رزومه باید نشان دهنده ی حرفه ای بودن شما باشند.
به عنوان مثال گفتیم که از یک عکس باکیفیت و حرفه ای مانند عکسی که در نمونه رزومه بالا مشاهده می کنید، استفاده نمایید. در بخش اطلاعات تماس نیز باید این قانون را رعایت کنید و از نوشتن آدرس ایمیل غیر حرفه ای به شدت پرهیز کنید. در لیست زیر می توانید نمونه ایمیل های حرفه ای و غیر حرفه ای برای رزومه نویسی را مشاهده نمایید.

برای تبدیل تاریخ استفاده از تقویم آنلاین پیشنهاد می شود.

 

✘ آدرس ایمیل غیر حرفه ای

[e-mail]
[e-mail]
[e-mail]
[e-mail]

 

 آدرس ایمیل حرفه ای

[e-mail]
[e-mail]
[e-mail]
[e-mail]

در قدم آخر نوشتن اطلاعات پایه بهتر است آدرس شبکه های اجتماعی حرفه ای خود مانند آدرس پروفایل لینکدین تان را در اختیار کارفرما قرار دهید تا بتواند اطلاعات بیشتری از شما به دست آورده و شما را بهتر بشناسد. چرا که رزومه یک صفحه ای یا دو صفحه ای فضایی برای نوشتن اطلاعات جزیی ندارد و این که کارفرما کم تر از 10 ثانیه برای رزومه شما وقت می گذارد و شما فرصت زیادی برای ارائه توانایی های خود ندارید. اما می توانید با قرار دادن لینک شبکه های اجتماعی خود به او این امکان را بدهید تا اگر رزومه شما را پسندید، بتواند درباره شما اطلاعات بیشتری را به دست آورد.

سوابق تحصیلی رزومه بازرگانی و فروش

سوابق تحصیلی رزومه نیز باید مثل سایر بخش های رزومه کاری مختصر و مفید نوشته شود. به عنوان مثال اگر مدرک دکتری دارید نوشتن مدرک دکتری و کارشناسی ارشد کفایت می کند و نیازی نیست سابقه تحصیلی دوره کارشناسی خود را در رزومه بنویسید. یا این اگر مدرک دانشگاهی دارید یا دانشجو هستید، مدرک دیپلم خود را در رزومه نیاورید. نکته ی آخر این که ترتیب را در نوشتن سوابق تحصیلی رعایت کنید و همیشه از بالاترین مدرک خود شروع به نوشتن کنید.

 

سوابق شغلی رزومه مدیر بازرگانی و فروش

در بخش سوابق شغلی نیز باید قانون اختصار رزومه کاری رعایت شود. یعنی تنها 3 مورد از مهم ترین سوابق شغلی خود را در رزومه بنویسید. قرار نیست ما در رزومه خود، تاریخچه ی زندگی مان را بنویسیم و هر آن چه بر در سال های گذشته کاری گذشته است را در رزومه مان بنویسیم. ما باید مرتبط ترین و مهم ترین اطلاعات خود را در رزومه بنویسیم تا کارفرما و مدیری که می خواهد رزومه را بخواهد در یک نگاه بتواند تجربیات و توانایی ها ی شما را بررسی کند.

در ضمن در نوشتن سوابق شغلی ترتیب را رعایت کنید. برای نوشتن بخش سوابق شغلی فرم رزومه حتما ترتیب زمانی معموس یا در اصطلاح ترتیب زمانی کرونولوجیکال را رعایت کنید. یعنی از 3 شغلی که برای نوشتن در رزومه انتخاب کرده اید از آخرین و جدیدترین آن ها شروع به نوشتن در فرم رزومه ساز آنلاین کنید.

تذکر: رزومه ساز آنلاین هیچ محدودیت فضایی و زمانی برای کاربران قرار نداده است. یعنی شما می توانید بدون هیچ محدودیتی اطلاعات خود را، به هر میزان که هست در فرم رزومه ساز ثبت کنید(اگر در طول این مقاله درباره کوتاه نوشتن رزومه صحبت می کنیم برای این است که مطئن شویم حتماً مدیران و کارفرمایان مهم ترین اطلاعات کاری ما را می خوانند و بتوانیم احتمال پذیرفته شدن رزومه مان را بالا ببریم).
در ضمن می توانید در هر زمان که به رزومه خود نیاز پیدا کردید یا قصد ویرایش و تغییر آن را داشتید می توانید با نام کاربری و رمز عبور خود مجدد وارد فرم رزومه ساز آنلاین شوید و رزومه خود را ویرایش و فایل PDF آن را خیلی فوری و رایگان دانلود کنید.

منبع:
https://blog.yar.cloud/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d9%86%d9%88%d8%b4%d8%aa%d9%86-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1-%d9%81%d8%b1%d9%88%d8%b4-%d9%88-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%b1%da%af%d8%a7%d9%86%db%8c-%d8%a8/

شروع ساخت رزومه

در ادامه مقاله می خواهیم قواعد و نکاتی که در رزومه بالا رعایت شده است را شرح داده و با آموزش عملی و بدون کلی گویی، یک رزومه کاملاً واقعی بسازیم.
هر مدیری که رزومه کاری شما به دستش می رسد، ابتدا یک نگاه کلی به رزومه می اندازد، پس از آن به سراغ بخش های مختلف رزومه خواهد رفت. ما نیز ابتدا نکات کلی این نمونه رزومه کاری را بررسی کرده و پس از آن درباره هر بخش صحبت خواهیم کرد.

برای تبدیل تاریخ استفاده از تقویم آنلاین پیشنهاد می شود.

نکات کلی رزومه کاری

خوب به این رزومه کاری نگاه کنید. مختصر و مفید، ظاهری جذاب و در عین حال رسمی و کاملاً بدون خطای نگارشی و فقط شامل اطلاعات مرتبط با شغل روابط عمومی است.

نکته اول

همانطور که می بینید، علی رغم سابقه کاری بالای این فرد، رزومه ی او خیلی مختصر و مفید است. اما چرا این فرد یک رزومه 3-4 صفحه ای ندارد؟ آیا این رزومه کوتاه او باعث حذفش نمی شود؟
یک مدیر زمانی بین 6 تا 7 ثانیه برای هر رزومه صرف می کند. پس رزومه شما تا حد امکان باید خلاصه و جمع و جور باشد.

 

نکته دوم

برای هر آگهی استخدامی، چیزی در حدود 250 رزومه به شرکت مورد نظر ارسال می شود. اما آیا تمامی رزومه ها خوانده می شوند؟
برای اینکه رزومه تان خوانده شود باید بین این 250 نفر، رزومه تان کاملاً جلب توجه کند، تا مسئول استخدام شرکت، آن را بردارد و بخواند. البته این به معنی ساختن یک رزومه فانتزی و غیر رسمی نیست. رزومه شما در عین جذابیت ظاهری باید کاملاً رسمی باشد؛ پس به هیج وجه از فونت های غیر رسمی، ایموجی، تصویر شخصی غیر رسمی استفاده نکنید.

 

نکته سوم

خیلی برای یک مدیر روابط عمومی بد است که در رزومه خود لحن صحیحی نداشته باشد و در نگارش رزومه اش خطای املایی داشته باشد. حتماً پس از اتمام رزومه آن را بازخوانی کنید تا خطای دستوری و تایپی احتمالی را برطرف کنید.

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d9%86%d9%88%d8%b4%d8%aa%d9%86-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1-%d8%b1%d9%88%d8%a7%d8%a8%d8%b7-%d8%b9%d9%85%d9%88%d9%85%db%8c-%d8%a8%d9%87-%d9%87%d9%85/

نحوه نوشتن رزومه کاری در سنین بالا

در رزومه کاری سوابق کاری مرتبط خود را محدود کنید.

لزومی ندارد تمامی سوابق شغلی مرتبط با کار جدیدتان را بنویسید. اگر 10-15 سال سابقه کاری دارید، نیازی نیست که همه آن ها را در رزومه بنویسید. یک بازه زمانی محدود را تعیین کنید (مثلاً 5 سال گذشته) و تنها سوابق کاری مرتبطی که در این محدوده زمانی قرار دارند را بنویسید.

تذکر: اگر مجبور شدید، به سوابق کاری خیلی دور خود اشاره کنید، حتی المقدور تاریخ شروع و پایان آن کار را ننویسید.

 

اطلاعات اضافی را کنار بگذارید.

مهم ترین ویژگی رزومه کاری، میزان ارتباط رزومه با فرصت شغلی مذکور است. پس اطلاعات متفرقه و سوابق نامربوط به این کار را از رزومه تان حذف کنید و احتمال موفقیت رزومه تان را افزایش دهید.

تذکر: اگر تصمیم به نوشتن سوابق نامرتبط در رزومه کاری خود دارید، حتماً آن ها را جدا کرده و در یک بخش دیگر با عنوان «سوابق شغلی دیگر» یا «سوابق شغلی بیشتر» بنویسید.

مراقب سال های رزومه باشید.

در بخش درباره من باید در چند خط خودتان را به طور خلاصه و مفید معرفی کنید. یک نمونه از بخش درباره من را در بخش زیر می توانید مشاهده کنید. خیلی مراقب باشید که طول سابقه کاری خود را ننویسید، مثلاً مهندس کامپیوتر با 20 سال سابقه کار!
«مدیر مالی با بیش از 10 سال سابقه کار تخصصی و انجام بیش از 10 پروژه صنعتی و افزایش سود دهی شرکت ها به طور میانگین 5 تا 15 درصد پس از پیاده سازی روند حسابداری صنعتی»
اگر در فرم رزومه اینطور بنویسید کاملاً مشخص می شود که سن شما بالاست! و به احتمال زیاد رزومه کاری تان حذف خواهد شد.

 

برای رزومه هدف مشخص کنید.

وقتی که یک رزومه هدفمند بنویسید، مهارت ها و تجاربی که در آن می نویسید، کاملاً مختص به همان یک فرصت شغلی است. در این حالت شما باید برای هر فصت شغلی رزومه را سفارشی سازی کنید و آن را برای هر آگهی استخدامی و هر فرصت شغلی متفاوت ویرایش کنید.
یکی از خطاهایی که کارجویان مرتکب می شوند، استفاده از یک رزومه برای همه ی فرصت های استخدامی است. شما تا جایی که می توانید برای هر شرکت و هر موقعیت کاری رزومه تان را ویرایش و سفارشی کنید.

برای تبدیل تاریخ استفاده از تقویم آنلاین پیشنهاد می شود.

 

مهارت ها را پر رنگ کنید.

سن بالا و سابقه کار بالای شما، قطعاً کوله باری از مهارت ها و توانایی ها برای شما به بار آورده است. مهارت هایی که خیلی با ارزش هستند را به صورت رنگی بنویسید و نشان دهید که با تکنولوژی های روز، خیلی راحت هستید. اگر نرم افزار و فناوری جدیدی در صنعتتان وجود دارد، حتماً با آن آشنا شوید و این مسئله را در رزومه بیان کنید تا نشان دهید که یک نیروی کار آپدیت هستید و اطلاعات و دانش تان از رده خارج نیست.

منبع:
https://blog.yar.cloud/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d9%86%d9%88%d8%b4%d8%aa%d9%86-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%85%db%8c%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%84/

رزومه کاری و تفاوت های آن با رزومه تحصیلی

تفاوت نگارش رزومه تحصیلی و رزومه کاری

تفاوت اصلی یک رزومه تحصیلی و کاری در طول رزومه و نحوه نگارش و عمق مطالبی است که در رزومه خود می‌نویسید. در مقالات قبلی راجع به نحوه نوشتن رزومه کاری توضیح دادیم و گفتیم که یک رزومه کاری استاندارد باید کوتاه، مختصر و مفید در یک صفحه یا حداکثر در دو صفحه نوشته شود. اما رزومه‌های تحصیلی معمولاً طولانی‌تر و بیش از 2 صفحه هستند که این مسئله راجع به رزومه کاری، قابل پذیرش نیست. پس زمانی که می‌خواهید وارد بازار کار شوید، باید رزومه خود را بازنویسی کنید. (برای مطالعه تفاوت های بیشتر به این صفحه مراجعه کنید)
رزومه تحصیلی به نسبت رزومه کاری جامع‌تر و مفصل‌تر است و وجوه بیشتری را شامل می‌شود. در رزومه تحصیلی سوابق شغلی شما نیز می‌آید، اما آن رزومه صرفاً سوابق شغلی شما را در مسیر زمانی نشان می‌دهد ولی فرم رزومه کاری باید جذاب باشد تا بتواند مهارت‌های تخصصی و فنی شما را به کارفرما نشان دهد و نظر او را برای استخدام شما جلب کند.

 برای تاریخ دقیق امروز می توانید از تقویم آنلاین  استفاده کنید.

 

هدف از نگارش یک رزومه کاری

هدف اصلی رزومه‌کاری جلب نظر کارفرما و گرفتن وقت مصاحبه کاری برای شما است. اما کارفرما و مدیر استخدام زمان کمی را برای هر فرم رزومه صرف خواهد کرد. پس رزومه کاری شما باید طوری نوشته شود که در کمترین زمان بیش‌ترین اطلاعات از مهارت‌ها و تجربیات فنی شما را به کارفرما و فرد بررسی کننده رزومه انتقال دهد. رزومه کاری خلاصه‌ای از زندگی شغلی شما است و به همین دلیل برای نوشتن رزومه کاری از پرداختن به جزییات پرهیز کنید و به‌طور ساده و روشن، مهم‌ترین و برجسته‌ترین مهارت‌ها، تجربیات شغلی و دستاوردهای خود در شرکت‌های قبلی را در آن بنویسید.

در واقع هدف این برگه بیان تاریخچه‌ی زندگی شما نیست، بلکه دادن اطلاعات ضروری و مهم به کارفرمای احتمالی است تا او بتواند تشخیص دهد که چه فردی برای رزومه شرکت او مناسب‌تر است. پس، از وظایف محوله و کارهای روزانه خود در شرکت‌ها چیزی در رزومه ننویسید و تنها اگر دستاوردی در آن شغل داشته‌اید که منتج به ارزش افزوده (افزایش بهره‌وری و بازدهی کارکنان، کاهش هزینه‌ها یا افزایش درآمد شرکت) شده است آن را بیان کنید و به کارفرما نشان بدهید که شما فرد مفید و ارزش آفرینی برای نمونه رزومه شرکتی او خواهید بود.

هدف نوشتن رزومه تحصیلی

رزومه تحصیلی معمولاً برای نشان دادن دانش بالا در مهارت‌های تخصصی و مرتبط با آن صنعت است و معمولاً مناسب افرادی است که سابقه تدریس دانشگاهی و فعالیت‌های تحقیقاتی و دانشگاهی داشته‌اند. در ضمن این نوع از رزومه بر خلاف رزومه کاری، شامل جزییات زیادی از سوابق تدریس، تحقیقات و مقالات و کلیه‌ی فعالیت‌های دانشگاهی فرد است.

به همین دلیل نیز طول آن بیش‌تر از طول استاندارد یک رزومه کاری (1 تا 2 صفحه) است و این رزومه می‌تواند تا جایی که فضا برای نوشتن سوابق شغلی و تحقیقاتی لازم است، ادامه پیدا کند. علی رغم نبود استاندارد و محدودیتی برای طول رزومه، اما معمولاً رزومه‌های کاری بین 1 تا 2 صفحه و رزومه‌های تحصیلی بین 4 تا 5 صفحه نوشته می‌شوند که بهتر است رزومه تحصیلی شما نیز بیش از 5 صفحه نشود.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d9%88-%d8%aa%d9%81%d8%a7%d9%88%d8%aa-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a2%d9%86-%d8%a8%d8%a7-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%d8%aa%d8%ad%d8%b5%db%8c%d9%84/

چگونه در رزومه کاری یک معرفی خلاصه بنویسیم

در قدم اول سه مورد از مهارت ها و توانایی های شغلی تان را بنویسید. به عنوان مثال اگر تخصص شما بازاریابی و فروش است، ممکن است در زمینه صادرات و واردات، فروش تجهیزات پزشکی، فروش خدمات حرفه ای تخصص داشته باشید؛ این مهارت ها جزو مهارت های سخت شما هستند.
بعد از آن هم در چند کلمه سوابق شغلی را توضیح دهید و پس از آن دستاوردهایتان در طول مدت اشتغال به کار را بنویسید. در نمونه رزومه های موجود در این مقاله می توانید، دو نمونه معرفی خلاصه را مشاهده نمایید.

 برای تبدیل تاریخ امروز به میلادی می توانید از تقویم آنلاین  استفاده کنید.

 

خلاصه رزومه، مهم ترین داستان روزنامه (رزومه) شما است. بعد از آن داستان اول، باید داستان دوم را در رزومه بنویسید. (در بالا توضیح دادیم با توجه به شرایطتان اولویت سایر بخش های رزومه را مشخص کنید)
به طور معمول توصیه می کنیم از فرم رزومه وارونه زمانی استفاده کنید که دستاوردها و سوابق شغلی اخیر شما را که برای کارفرما جذاب تر است، به او ارایه می دهد.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%a8%d9%87-%da%86%d9%87-%d8%b5%d9%88%d8%b1%d8%aa-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%9f/

چه مواردی را نباید در رزومه کاری گنجاند؟

​

اگر دنبال کار می گردید باید خودتان را برای یک رقابت جدی آماده کنید. شروع آن هم با رقابت بین رزومه شما و سایر افراد است. هر روز تعداد زیادی رزومه به دست مدیر گزینش و استخدام هر شرکت و سازمان می رسد و به ناچار آن ها برای صرفه جویی در وقت بسیاری از رزومه ها را در مرحله اول حذف می کنند.

می خواهیم در این مقاله 6 چیزی که باعث حذف رزومه تان می شود را با یکدیگر مرور کنیم.

 

1. نوشتن حقوق دریافتی در شرکت قبلی یا حقوق درخواستی در رزومه کاری

صحبت از حقوق و دستمزد در رزومه می تواند چهره شما را پیش مدیر آن شرکت خراب کند. در قدم اول باید به کارفرما نشان دهید که چه کاری می توانید برای او انجام دهید، تا قانع شود که شما را به شرکتش دعوت کند؛ نه اینکه در رزومه از درخواست ها و توقعات خود صحبت کنید.
در ضمن هر رقمی هم در رزومه بنویسید می تواند به ضرر شما تمام شود. اگر میزان حقوق خود را پایین بنویسید، با این تصور که شما سطح مهارت پایینی دارید حذف خواهید شد.
اگر هم حقوق درخواستی بالا بنویسید، ممکن است با پرداختی های آن شرکت هماهنگ نباشد و دوباره رزومه کاری تان حذف خواهد شد.

 

 برای تبدیل تاریخ شمسی به میلادی می توانید از تقویم انلاین  استفاده کنید.

 

2. توضیح ندادن دستاوردهایتان در شغل های قبلی

این که در شرکت قبلی چه کارهایی بر عهده داشتید ارزش چندانی برای نوشتن در رزومه کاری ندارد. حتماً باید آن ها را با نتایج و خروجی خود همراه کنید. این کار برای جلب نظر مدیر جدیدتان بهتر خواهد بود و در ضمن اثباتی بر مهارت و توانمندی تان در آن کار است.

مثلا فرض کنیم شما یک متخصص بهینه سازی رتبه سایت های اینترنتی (متخصص سئو) هستید. به جای اینکه از کارهای روزمره یک سئو کار حرف بزنید باید از دستاوردهایتان صحبت کنید. وقتی در رزومه از نتایج کسب شده حرف بزنید، ناخودآگاه مهارت های خود را هم به مدیر جدیدتان نشان داده اید.

مثال نادرست:

انجام کارهای مربوط به سئو و بهینه سازی سایت

 

مثال درست:

بهبود رتبه سایت از جایگاه 10 ام به جایگاه 3 ام در کلمات کلیدی و مهم شامل …. از طریق تکنیک های سئو on-page وoff-page و ارایه گزارش های تحلیلی بر اساس نتایج گوگل آنالیتیک و سرچ کنسول گوگل
با همین دو خط معرفی، هم مهارت های خودتان را نشان داده اید، هم با ارایه مستندات آن را اثبات کرده اید و هم نشان داده اید که حضورتان برای شرکت هزینه اضافی ندارد و برای شرکت درآمدزا و سودآور هستید.

​

3. نوشتن یک ایمیل نامناسب

رزومه به نحوی معرف شخصیت کارجو در حضور خواننده رزومه است. تا زمانی که شرکت متقاضیان را نبیند، تمام قضاوتش راجع به افراد و شخصیت کاری تان از روی رزومه کاری تان خواهد بود. هر چقدر متن رزومه که یک بخش کوچک آن آدرس پست الکترونیکی است، حرفه ای تر باشد هم احتمال حضورتان در مصاحبه شرکت بالاتر خواهد رفت و هم اینکه در وضعیت بهتری با مدیر شرکت ملاقات خواهید داشت.

 

4. نوشتن کارهای متفرقه در رزومه کاری

هر کاری که انجام داده اید را در رزومه قید نکنید. در این زمینه که تصمیم دارید استخدام شوید چه کارهایی انجام داده اید؟ آن ها را در رزومه بنویسید. اگر هم دقیقاً در این زمینه کار نکرده اید، ایرادی ندارد؛ نزدیک ترین شغل های قبلی را جمع کرده و در رزومه کاری بنویسید.

 

5. انتشار اطلاعات شخصی در رزومه

رزومه یک متن خلاصه، از زندگی شغلی شما است. پس زندگی شخصی تان را با رزومه حرفه ای و کاری مخلوط نکنید. البته شاید در کشورهای دیگر نوشتن علایق و سرگرمی ها در رزومه کاری مرسوم باشد، اما اینجا مدیر جدیدتان اهمیتی نمی دهد که در اوقات فراغت و زمان هایی که در شرکت نیستید چه کلاس هایی می روید، چه ورزشی انجام می دهید یا چه هنرهایی دارید!

مثال: فکر کنید می خواهید خانه تان را نقاشی کنید. در آن لحظه آیا به این فکر میکنید که این نقاش رانندگی هم بلد است یا نه؟ یا این که به چه ورزشی علاقه مند است یا اهداف شخصی اش در زندگی و کارش چیست؟ شما در آن لحظه فقط توقع دارید که در نقاشی ساختمان خبره و حرفه ای باشد.
داستان استخدام خود شما هم مثل ماجرای بالا است، در رزومه به حاشیه نپردازید؛ به کارفرما نشان دهید که می توانید نیاز او را رفع کنید و با نوشتن مهارت ها و سوابق خود نشان دهید توانایی هایی لازم برای رفع نیاز شرکت را دارید.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%da%86%d9%87-%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af%db%8c-%d8%b1%d8%a7-%d9%86%d8%a8%d8%a7%db%8c%d8%af-%d8%af%d8%b1-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%db%8c-%da%af%d9%86%d8%ac%d8%a7%d9%86%d8%af/

​

چگونه لیستی از گواهینامه های خود را در رزومه بنویسیم؟

شاید فکر کنید زمانی که مهارت ها و توانایی هایتان را خیلی حرفه ای در رزومه نوشته باشید و کلمات کلیدی مربوط به آن شغل را در رزومه آورده باشید، دیگر نیازی به نوشتن مدارک فنی و گواهینامه ها در رزومه نیست و گواهینامه ها فقط جای اضافی اشغال می کنند!

اما هرگز این طور نیست و هنوز هم وجود یک بخش مخصوص گواهینامه ها در رزومه بسیار حیاتی و مهم است.

از سوی دیگر، گواهینامه ها و مدارک فنی شما اهداف شغلی و همین طور گذشته کاری تان را تحت تاثیر قرار می دهد. گواهینامه های شما تاییدی بر اهداف شغلی تان است و همین طور نشان می دهد که واقعاً یک نیروی با تجربه با آموزش های استاندارد و اصولی هستید.

بدون شک نوشتن گواهینامه های معتبر به رزومه تان وزن بیشتری می دهد و میزان اعتماد مدیر استخدام کننده نسبت به شما و توانایی هایتان را بالاتر خواهد برد.
به همین خاطر ما مقاله ای درباره نکات و راهنمایی های لازم مربوط به گواهینامه ها و دلایل نوشتن یا ننوشتن یک گواهینامه در رزومه کاری، برای شما آماده کرده ایم.

 

 برای تبدیل تاریخ شمسی به میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

 

من چه گواهینامه هایی باید داشته باشم؟

این که شما نیاز به چه گواهینامه ها و مدارکی دارید، نیاز به کمی تأمل دارد. پس قبل از این که راجع به این مسئله تصمیم گیری کنید نکات زیر را بخوانید.

 

1. آیا آن ها معتبر هستند؟

این طبیعت انسان است که بخواهد به داشته ها و دستاوردهای خودش افتخار کند و آن ها بزرگ و با ارزرش ببیند؛ این کاملاً قابل درک است که وقتی گواهینامه و تاییدیه برای دستاوردهای خود دریافت می کنید، بخواهید آن را در معرض نمایش سایرین بگذارید.

اما گواهینامه مربیگری کاراته یا غریق نجاتی شما چیزی نیست که بتواند مدیر یک شرکت را تحت تاثیر قرار دهد و نظر او را به شما جلب کند!

به همین دلیل، شما باید همه گواهینامه ها و مدراکی که دارید را روی میز بریزید و آنهایی که در مسیر کاریابی شما هیچ جایی ندارند را کنار بگذارید. اما قبل از این که این کار را انجام دهید، بهتر است سوالات زیر را از خودتان بپرسید.

2. آیا آن ها مرتبط هستند؟

همان طوری که قبلاً بحث کردیم به عنوان مثال داشتن مدرک مربیگری کاراته هیچ طرفداری در بین مدیران حوزه مالی یا IT و غیره ندارد!

شما باید همواره رزومه تان را مستقیماً متناسب با فرصت شغلی که مد نظرتان است، ویرایش و تیلورینگ (Tailoring) کنید و بخش گواهینامه های رزومه تان نیز بخشی از این فرآیند و پروسه است.

پس زمانی که یک نمونه رزومه آماده می کنید به این فکر کنید که آیا هر یک از گواهینامه ها می توانند به اعتبار و همین طور نمایش تناسب بیشتر شما (با شغل مورد نظرتان) کمک کنند یا خیر؟

 

3. آیا آن مهارت ها پر تقاضا هستند؟

فارغ از هر نتیجه ای، حضور در دوره های مخصوص به آن صنعت و دریافت گواهینامه های مرتبط با آن صنعت می تواند وزنه خوبی برای رزومه شما باشد.
بهترین مثال برای این مسئله فرصت شغلی مدیریت پروژه است؛ افرادی که داراری گواهینامه های سطح بالای مدیریتی مانند گواهینامه PMP هستند، به طور همیشگی به افرادی که با اعتبار کمتری شناخته می شوند، ترجیح داده خواهند شد.

این دیگر به خود شما بستگی دارد که چقدر بادقت درباره آن حوزه کاری تحقیق و بررسی کنید و بتوانید دوره هایی که برای کارفرمایان و صاحبان صنایع جذاب و مورد نیا هستند را پیدا کنید و آن مهارت ها و گواهینامه های معتبر را کسب کنید.

اما اگر گواهینامه هایی دارید که از رده خارج و تاریخ گذشته هستند، علاوه بر این که باید درباره نوشتن یا ننوشتن آن گواهینامه ها در رزومه خود فکر کنید، باید به دنبال این نیز باشید که مهارت های خودتان را آپدیت و به روز رسانی کنید و مهارت های جدید و پرتقاضای بازار کار را یاد بگیرید.

 

4. آیا آن گواهینامه ها در صنعت شما مهم هستند؟

همیشه هم نوشتن گواهینامه ها، کارساز نیست. مثلاً در شغل های هنری و گرافیکی مدیران و کارفرمایان ترجیح می دهند که نمونه کارهای شما را ببینند لیست گواهینامه هایتان را؛

اما در حوزه آی تی شما باید ثابت کنید که می توانید با تجهیزات، سیستم ها و نرم افزارهای تخصصی حوزه کاری خود کار کنید؛ برای این کار بهترین روش این است که لیستی از گواهینامه های خود را در رزومه خود بنویسید.

پس همان طور که می بینید، نمی توان برای همه مشاغل و حرفه ها یک نسخه یکسان پیچید و شما باید با توجه به شرایط موجود رزومه ای خاص بسازید.

 

5. آیا آن گواهینامه ها به رزومه شما ارزشی اضافه می کنند؟

در برخی حوزه ها، مانند حوزه بهداشت و درمان شما نیاز دارید که لیستی از گواهینامه های تخصصی خود را بنویسید. این کار اختیاری نیست و شما مجبور به رعایت این متد هستید.

در این مسیر باید از نگاه کارفرما به قضیه نگاه کنید و بتوانید حداقل انتظاری که او دارد را برآورده کنید. بنابر این به گواهینامه های مکمل حوزه کاری خود فکر کنید، تا بتوانید خودتان و همین طور رزومه تان را ویژه تر کنید.

مثلاً می توانید تمرکز خود را بر روی دوره های آنلاین یا دوره هایی که بعد از ساعت های اداری در موسسات برگزار می شود تمرکز کنید.

به مفید بودن و مرتبط بودن دوره آموزشی هم توجه کنید. مثلاً شمایی که می خواهید پرستار شوید، بدون دانش مدیریتی هم می توانید کار خود را به نحو احسن انجام دهید. اما زمانی که یک مدیر یک گواهینامه مدیریتی در رزومه شما ببیند، از شما تصویر یک پرستاری را می سازد که می تواند بعد از مدتی کنترل یک بخش را برعهده بگیرد و هم به مدیریت علاقه دارد و هم این که برای این کار آموزش دیده است؛

با همین ترفند ساده به راحتی می توانید میان خودتان و سایر متقاضیان استخدام تمایز ایجاد کنید و از همه ی آن ها یک قدم جلوتر باشید.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa%db%8c-%d8%a7%d8%b2-%da%af%d9%88%d8%a7%d9%87%db%8c%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%ae%d9%88%d8%af-%d8%b1%d8%a7-%d8%af%d8%b1-%d8%b1/

چگونه فایل رزومه خود را نام گذاری کنیم؟

​

چه نامی برای فایل رزومه کاری یا سی وی مناسب است؟ فایل رزومه را با چه اسمی ذخیره کنیم و برای شرکت ها بفرستیم؟
زمانی که می خواهید فایل رزومه تان را نام گذاری کنید، حتماً باید نام شما درون اسم رزومه قرار داشته باشد. با این کار وقتی برای استخدام در یک شرکت اپلای می کنید، مسئول کارگزینی شرکت خیلی راحت تر رزومه شما را پیدا می کند.

در ضمن ممکن است چند مدیر بخواهند رزومه شما را ببینند؛ با نام گذاری صحیح فایل، زمانی که فایل رزومه تان بین مدیران به اشتراک گذاشته می شود، امکان پیگیری و تشخیص رزومه تان برای آن ها خیلی راحت می شود. زمانی که رزومه تان را برای شرکت ها ایمیل می کنید، نام فایل رزومه، اولین چیزی ست که آن ها خواهند دید.

برای تبدیل تاریخ شمسی به میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

 

چگونه نام فایل رزومه را انتخاب کنیم؟

هرگز از اسم هایی مانند رزومه، رزومه نهایی، رزومه کاری و غیره استفاده نکنید. با این روش نمی توان فایل رزومه شما را در بین سایر رزومه ها تشخیص داد و پیدا کرد. در عوض نام خودتان را به عنوان نام رزومه استفاده کنید. مثلاً می توانید این طور نام گذاری کنید : Amin-Saeedi-Nejad-Resume

 

روش های ذخیره سازی رزومه

به جز حالتی که خودِ شرکت فرمت رزومه و نحوه ارسال رزومه را مشخص کرده باشد، شما رزومه تان را در قالب Word یا PDF برای شرکت ها ارسال کنید. بهتر است برای حفظ حالت اصلی رزومه، فایل رزومه تان را در قالب PDF ذخیره و برای آن ها ارسال کنید.

در اکثر موارد شرکت های استخدام کننده شرایط و کیفیت ارسال ایمیل و رزومه را تعیین می کنند؛ خیلی مراقب باشید که طبق دستورالعمل های آن ها رفتار کنید. اگر دستورالعمل های آن ها را نادیده بگیرید، ممکن است آن ها نیز شما را نادیده بگیرند! پس ریسک نکنید و بیهوده شانس استخدام خودتان را پایین نیاورید.

بهتر است یک فولدر مخصوص فایل های رزومه خود بسازید و نسخه های مختلف و ویرایش شده رزومه تان را در آن ذخیره سازی کنید. برای این کار می توانید هنگام دانلود فایل ورد رزومه از سایت سی وی بیلدر می توانید هم نام و هم محل ذخیره سازی فایل را تغییر دهید.

البته می توانید پس از دانلود و باز کردن فایل نیز این کار را انجام دهید. به این صورت که بر روی گزینه Save as کلیک می کنید و محل ذخیره سازی و همین طور نام فایل رزومه را تغییر می دهید.

در ضمن برای استفاده از نسخه پی دی اف رزومه تان دو راه دارید:

1.  مستقیماً از نسخه های PDF رزومه استفاده کنید و فایل PDF آن را از سایت رزومه ساز ما دانلود کنید.
2. فایل ورد رزومه را دانلود کرده و از قسمت Save as و در بخش Format آن را به صورت PDF ذخیره کنید.

اگر می خواهید از طریق ارسال ایمیل درخواست کار بدهید، می توانید از این روش ها برای ذخیره سازی فایل خود استفاده کنید.

​

نکات انتخاب نام برای فایل رزومه

در این قسمت شما می توانید نکات مربوط به نام گذاری و همینطور نکات مربوط به رزومه را مطالعه نمایید.

 

رزومه تان را “رزومه” یا “Resume” نام گذاری نکنید.

تقریباٌ نام رزومه ی یک سوم کارجویان و متقاضیان استخدام “Resume” است. اما resume زمانی که بر روی کامپیوتر شخصی یا موبایل شما باشد معنا پیدا می کند! اما در کامپیوتر مدیر منابع انسانی شرکت، این فایل، یکی از هزاران Resume ای است که در سیستم کامپیوتری او به این نام ذخیره شده اند.
با بکار بردن این نوع کلمات عمومی و رایج، شما شانس شاخص شدن و برند کردن نام خودتان را از دست می دهید.

 

 شما مجبور نیستید از حروف کوچک استفاده کنید.

اگر نام گذاری تان به زبان انگلیسی ست، سعی کنید کلمات را با حروف بزرگ شروع کنید. البته در رزومه فارسی و شرکت های ایرانی شاید این مسئله به چشم نیاید، اما در رزومه انگلیسی، زمانی که خواننده رزومه این روش نام گذاری (یعنی نوشتن تمامی کلمات با حروف کوچک) ببیند، ناخواسته این حس در او القا می شود که شما فردی تنبل هستید و حتی زحمت نوشتن یک حرف بزرگ در هر کلمه را به خود نداده اید یا این که نمی دانستید باید این کار را انجام دهید و سواد این کار را ندارید!

 

 رزومه را بازخوانی کنید.

غیر قابل باور است که در یک رزومه یکی دو صفحه ای ایرادات گرامری، غلط املایی و خطای نشانه گذاری وجود داشته باشد. وقتی نتوانید چنین کاری را بدون خط انجام دهید، این پیام را به آن کارفرما و مدیر شرکت انتقال می دهید که شما در انجام کارهای شرکت دقت لازم را به خرج نخواهید داد.
دیدن خطای رزومه برای مدیر شرکت یعنی نیروی کم دقت، سهل انگار و غیر قابل اعتماد و هیچ مدیری چنین نیرویی را استخدام نمی کند!
خطای رزومه نویسی برابر است با حذف رزومه و از دست دادن شانس استخدام! پس حتماً رزومه تان را بازخوانی کنید و از شخص دیگری هم بخواهید که این کار را برای شما انجام دهد و رزومه تان را اصلاح کند.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%81%d8%a7%db%8c%d9%84-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%d8%ae%d9%88%d8%af-%d8%b1%d8%a7-%d9%86%d8%a7%d9%85-%da%af%d8%b0%d8%a7%d8%b1%db%8c-%da%a9%d9%86%db%8c%d9%85%d8%9f/

​

چگونه رزومه ای تاثیر گذار بنویسیم؟

پیدا کردن یک شغل مناسب در شرایط سخت بازار کار، مسئله و دغدغه ای جدی است که هر کارجویی می خواهد در سریع ترین زمان ممکن آن را حل کرده و از این مشکل بزرگ رهایی یابد. شاید نوشتن رزومه کاری و ویرایش چند باره آن خیلی سخت و کسل کننده باشد، اما برای اینکه از بیکاری نجات پیدا کنید، باید این سختی را به جان بخرید.
اما بدون برنامه ریزی و رعایت تمامی اصول رزومه نویسی، نمی توانید یک شغل مناسب پیدا کنید. قبل از اینکه شروع به نوشتن رزومه کنید، باید بدانید که در انتهای این راه چه شخصی نشسته است و برای آن فرد، چه رزومه ای جذاب تر است و رزومه تان چه تاثیری در تصمیم او خواهد داشت؟
این خیلی ناراحت کننده است که یک نیروی کار خبره و ماهر، تنها بخاطر عدم توانایی ارایه مناسب مهارت ها و توانایی هایش در رزومه، نمی تواند کار پیدا کند یا به شغلی که لیاقتش را دارد، نمی رسد و شخص دیگری با سطح مهارتی پایین تر، اما با یک رزومه هدفمند و کاملا بهینه شده، می تواند مدیر شرکت را قانع کند که او را استخدام نماید.
شروع کاریابی شما زمانی نیست که سراغ آگهی های استخدام می روید! بلکه زمانی است که شروع به نوشتن رزومه کاری می کنید. اگر می خواهید از همان ابتدا قدم های محکمی بردارید باید برای ساخت رزومه کاری تاثیر گذار و حرفه ای وقت بگذارید و یک نمونه رزومه کاری خوب آماده کنید. برای نوشتن یک رزومه کاری خوب باید به سوالات زیر پاسخ دهید:

• یک کارفرما دقیقاً چه چیزی در رزومه تان را می خواهد مشاهده کند؟
• آیا رزومه تان به درستی به نکات موجود در آگهی استخدامی اشاره کرده است؟
• معمولاً رزومه کارجویان پیشتاز شامل چه ویژگی ها و اطلاعاتی است؟

اولین ملاقات شما با کارفرما نه در روز مصاحبه بلکه در برگه رزومه تان است. پس باید خیلی خوب خودتان را معرفی کنید و او را قانع کنید که شما گزینه مناسبی برای استخدام هستید و شما را به مصاحبه کاری دعوت کند. اما بدون یک رزومه هدفمند، خیلی سخت بتوانید از سد مدیران منابع انسانی شرکت ها و سازمان ها عبور کنید.
منظور از رزومه هدفمند، رزومه ای است که دقیقاً مخصوص همان شرکت و سازمان و برای یک فرصت شغلی نوشته شده است؛ شما در این رزومه باید مهارت هایی که برای انجام این کار ضروری تر و برای کارفرما نیز مهم تر هستند را بالاتر از سایر مهارت هایتان بنویسید و همین طور برای سایر قسمت های رزومه همین عمل را انجام دهید و کاملاً بر اساس خواسته های آن شرکت و سازمان و همین طور ملزومات آن پست کاری رزومه تان را ویرایش کنید.

بسیاری از رزومه های طولانی بخاطر آنکه نمی توانند نشان دهند کارجو برای آن شغل مناسب است، حذف می شوند.

لزوماً ضعف شما باعث بیکار ماندن تان نیست. پس تمرکزتان باید بر روی نیازمندی های همان شغل باشد و چیز اضافه تری در رزومه ننویسید. شاید کوله باری از مهارت ها و پروژه های کاری موفق داشته باشید، اما زیاد نوشتن هم کارفرما را گیج می کند و همان بلا را بر سر رزومه تان خواهد آورد و خیلی راحت شانس استخدام در یک شغل خوب را به خاطر نوشتن اطلاعات اضافی و غیر مرتبط از دست خواهید داد.

برای تبدیل شمسی به قمریمی توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

 

کارفرما در رزومه کاری تان دقیقا دنبال چه چیزی است؟

 

ویژگی های ذکر شده در آگهی استخدام

اصلاً این اشتباه را نکنید که یک رزومه مشابه را برای همه شرکت ها بفرستید. این مدل رزومه برای افراد آماتور و بی تجربه است! هر چه بیشتر می توانید به مواردی که در آگهی استخدام آمده اشاره کنید و آن ها را برجسته تر کنید؛
کارفرما در رزومه دنبال شناختن شما نیست، بلکه تنها دنبال مهارت ها و توانایی هایی است که الان شرکت به آن ها نیاز دارد و می خواهد خیلی سریع آن ها را در رزومه پیدا کنید؛ آنچه که کارفرما نیاز دارد در آگهی استخدام قید شده است. پس اگر آن نیازمندی ها را دارید، با اولویت بالاتری در رزومه آن ها را بنویسید.

 

اشتیاق به کار در آن شرکت

نحوه نوشتن رزومه و لحن رزومه تان است به کارفرما نشان می دهد که چقدر به کار در آن شرکت علاقمند هستید. همه در حالت کلی به کاری که انتخاب کرده اند علاقمند و مشتاق هستند؛ اما شما باید مخصوصاً درباره آن شرکت صحبت کنید و نشان دهید به استخدام در آن شغل و در آن شرکت راغب هستید.

 

میزان اثربخشی در شرکت های قبلی

زمانی که در رزومه درباره دستاورد هایتان می نویسید، مبهم صحبت نکنید. از اعداد و ارقام، آمارهای مالی استفاده کنید و اگر سود شرکت را بالابرده اید، یا هزینه ها را کاهش داده اید و هر اثر مثبت دیگری داشته اید به صورت مقداری و به روشی قابل اندازه گیری بیان کنید.
مثلاً در شغل قبلی، باعث افزایش دو برابری مشتریان شرکت شده اید. خب کارفرما می خواهد بداند که این عدد چقدر است؟ 50 نفر را به 100 نفر رسانده اید یا مشتریان را از 500 نفر به 1000 نفر رسانده اید؟

 

یک خلاصه رزومه حرفه ای

اثر یک رزومه کاری حرفه ای جلب نظر کارفرما است؛ کارفرمایی که وقت زیادی برای خواندن رزومه ها ندارد. پس بهترین راه حل برای این چالش زمانی، آماده کردن یک چکیده از جذاب ترین و مهم ترین اطلاعات رزومه برای کارفرما است. کارفرما سریع باید به این بخش رزومه برسد، پس بعد از نوشتن اطلاعات شخصی، یک متن چکیده، در قالب «توصیف خلاصه» در رزومه تان قرار دهید.
این بخش، باید مهم ترین مهارت های شما و سوابق کاری تان را در یک پاراگراف یا در لیست نشانه دار برجسته و پررنگ کند. رزومه هایی که جلب توجه می کنند، یک شروع (توصیف خلاصه) خوب و قوی دارند.
در رزومه های قدیمی، معمولاً در یک بخش از اهداف، برنامه ها و انگیزه ها در رزومه صحبت می شد. اما بجای اینکه در رزومه از خواسته های خود و آنچه که به دنبالش هستید، صحبت کنید، درباره آن شرکت و خواسته هایش بنویسید؛ با نوشتن بخش خلاصه رزومه به آن ها بگویید که چه چیزی به شرکت هایشان اضافه می کنید و خواسته هایشان را چگونه و با چه توانایی هایی برآورده خواهید کرد.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%d8%a7%db%8c-%d8%aa%d8%a7%d8%ab%db%8c%d8%b1-%da%af%d8%b0%d8%a7%d8%b1-%d8%a8%d9%86%d9%88%db%8c%d8%b3%db%8c%d9%85%d8%9f/