خوب به این رزومه کاری نگاه کنید. مختصر و مفید، ظاهری جذاب و در عین حال رسمی و کاملاً بدون خطای نگارشی و فقط شامل اطلاعات مرتبط با شغل روابط عمومی است.
برای مشاهده تاریخ و ساعت امروز می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.
نکته اول
همانطور که می بینید، علی رغم سابقه کاری بالای این فرد، رزومه ی او خیلی مختصر و مفید است. اما چرا این فرد یک رزومه 3-4 صفحه ای ندارد؟ آیا این رزومه کوتاه او باعث حذفش نمی شود؟
یک مدیر زمانی بین 6 تا 7 ثانیه برای هر رزومه صرف می کند. پس رزومه شما تا حد امکان باید خلاصه و جمع و جور باشد.
نکته دوم
برای هر آگهی استخدامی، چیزی در حدود 250 رزومه به شرکت مورد نظر ارسال می شود. اما آیا تمامی رزومه ها خوانده می شوند؟
برای اینکه رزومه تان خوانده شود باید بین این 250 نفر، رزومه تان کاملاً جلب توجه کند، تا مسئول استخدام شرکت، آن را بردارد و بخواند. البته این به معنی ساختن یک رزومه فانتزی و غیر رسمی نیست. رزومه شما در عین جذابیت ظاهری باید کاملاً رسمی باشد؛ پس به هیج وجه از فونت های غیر رسمی، ایموجی، تصویر شخصی غیر رسمی استفاده نکنید.
نکته سوم
خیلی برای یک مدیر روابط عمومی بد است که در رزومه خود لحن صحیحی نداشته باشد و در نگارش رزومه اش خطای املایی داشته باشد. حتماً پس از اتمام رزومه آن را بازخوانی کنید تا خطای دستوری و تایپی احتمالی را برطرف کنید.
منبع:
- ۰۰/۰۹/۲۳